请教大家一个关于学生打工的问题。
本帖最后由 霜月共潮生 于 2012-7-23 10:26 编辑学生。简单的事情经过如下：
在一个zeitarbeitsfirma 打工。大概持续有两年。平均算下来，一个月大概5-6次的样子。暑假的时候会多点，平时少点。当时签得是400欧basis 合同。然后因为打工时间不固定就辞工了。最近因为打工的机会难找也懒得再找，就又回到该家Zeitarbeitsfirma打工，重新签得合同。前几天打工的时候，无意中听同一家firma的俄罗斯学生说，即使是basis-job也一样有bezahlte Urlaub。然后我打电话问了firma的会计，他才告诉我确实有。（我之前一直以为像我这样一个月干不了几次的工作是没有带薪假期的，周围也有人跟我说过没有。我重新翻了当时合同，也模糊的很，只说参照某某条款。后来，我按照俄罗斯学生跟我说得，去他网站下了某pdf文档，才查到关于带薪假期的规定。）
然后我心里面就怒了，就问，我之前在你们这干了这么久，为什么一毛钱的bezahlte Urlaub都没拿到过？为什么从来没人跟我提过，即使在我kun合同，辞工的时候。
会计就跟我顾左右言它，只说我之前已经kun过，所以以前的bezahlte urlaub是没可能再拿回来的，只能从我重新签合同时，开始算起。
我就想问问版内了解打工政策的大牛们：
1、关于basis-job的bezahlte Urlaub是由相关法律规定的吗，还是比较宽松由各自的firma决定？
2、对于firma没有履行告知义务致使我在辞工前，一毛钱bezahlte Urlaub也没拿到，我如果现在提出要求他们支付这笔钱，我还有机会拿到吗？有没有相关的法律对这种情况做出规定？
谢谢各位了。。{:5_334:}
建议LZ去DGB（Deutscher Gewerkschaftsbund Bundesvorstand)的网站上查询，之前学校有讲座介绍过， 不过我不能确定
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