hauke 发表于 2012-7-26 10:03

马上试用期结束又要谈话了

本帖最后由 hauke 于 2012-7-27 22:18 编辑

看着开幕式有毫激动，过段时间再来发泄下。多谢大家进言！

wfjwfj 发表于 2012-7-26 10:35

40k 算少吗？LZ觉得对于刚入职的一年多少合适？

Darkpriest 发表于 2012-7-26 10:40

决定工资高低的因素太多了...不过LZ如果在大公司的话就不用操太多心了...试用期完了该加薪肯定不会少给的...如果没有的话就忍了吧...

danke2010 发表于 2012-7-26 10:42

40K für FH Diplom ist normal

nanguazaixian 发表于 2012-7-26 10:45

40K对刚工作的人居然有点紧？

hauke 发表于 2012-7-26 10:50

发了贴就知道肯定有兄弟要来说啊。情况不是这样的，我当然知道行情。问题是事实上我每周都要工作45个小时。回家了还要经常搞一晚上。这些都是不算钱的。老板催的很紧，很多不可能短期内完成东西，我只有牺牲业余时间去完成。这个跟他说了也没用。所以我才想要不要再提一下。毕竟工作量太大了。

游戏规则 发表于 2012-7-26 10:50

40k 算中等偏下水准，很多dipl.起薪38k以下的多了去了。

但是能不能拿到40k或者更多和dipl. 什么的没关系，看你的个人能力，我觉得都提过工资问题了，老板也很痛快的给你涨了这么多，就先别提了，除非你在过去的几个月里表现突出，让老板觉得你真是个可用之才，

hauke 发表于 2012-7-26 10:55

游戏规则 发表于 2012-7-26 11:50 static/image/common/back.gif
40k 算中等偏下水准，很多dipl.起薪38k以下的多了去了。

但是能不能拿到40k或者更多和dipl. 什么的没关系 ...

恩，虽说我也没有提钱，他给涨的。主要是他老是给我压力太大。而且整个项目两个人弄，另一个是Projektleiter，但是由于他不会编程。整个项目进行到现在所有代码都是我一个人编写的。老板只会和他不停的给我说个死时间，让我完成交掉。有时候竟然夸张到说个功能让我第二天就交给他。我主要是干的心有点累了。要不是女朋友离得近，现在经济也不好了，真想走人了，这才问问大家。

singlefly 发表于 2012-7-26 11:30

1. 两次加薪的要求太近了。如果你是老板，手下的员工这样，你会怎么想呢？
2. 你的工作位置重要程度，是不可替代的吗？这也应该是提加薪要求的砝码。

本人愚见，给楼主做个参考。

德国小新 发表于 2012-7-26 12:06

游戏规则 发表于 2012-7-26 11:50 static/image/common/back.gif
40k 算中等偏下水准，很多dipl.起薪38k以下的多了去了。

但是能不能拿到40k或者更多和dipl. 什么的没关系 ...

这位兄弟，你说的是理工科的dipl. 吗？ 当然有不少dipl. 起薪低于38K的，但大多都是经济文科类的吧

机械，电子，汽车，计算机，化工，数学，物理之类的dipl. 低于38k的应该来说是少数吧
页: [1] 2 3 4 5
查看完整版本: 马上试用期结束又要谈话了