工作上和上司发生矛盾求助言
昨天积压了长久的不满终于爆发了。我和上司（非德国籍）从去年起就频繁发生矛盾，主要是他对我吹毛求疵，对一些不重要的事，比如邮件的格式，邮件的用语等等，奇怪的是以前我也同样的格式，一样的办事方法，他从来没有过问，主要是看事情的处理结果，我知道他在个人生活上从去年开始不太顺利，在一起的德国女友在去年离开了他，他受到很大的打击，但不能影响到对我的态度啊，我是他招进公司的，已经6年多了，相处的不错直到去年，和他多次冲突后，我工作上感到极大压力，工作需作到100%的正确，但我要做的事特别多，哪里能做到完美，除非不做，就说昨天吧，我们进了一批货，客户说好前付款，结果违约，本来应该他和客户交涉在货到港口前拿出一个决定，但不知何因货到港口已一周还没有达成协议，我着急货会坏，想办法先把货移到安全的保税仓库，因为他在英国出差，我发了一封邮件报告我的处理过程和结果，最后写了一句让他继续和客户交涉付款问题，这很正常啊，而他邮件说我没有Positon提醒他要和客户交涉付款问题。我终于爆发了，当时就觉得心口发痛，去看了医生，他开了一周病假给我，还给我打了镇静剂，回到公司拿东西想回家时，HR的人看到我在哭，招我谈话，我把不满吐了出来，告诉她我再也忍受不了，医生开了病假给我，我要请长病假，让他处理我的工作，回到家后非常矛盾，其实我是非常喜欢这份工作的，待遇不错，工作时间自由，但是和上司相处不好，已经影响到自己的健康了，在犹豫该辞去工作还是找HR和上司谈继续在公司做下去，请各位助言，先谢谢了。 他给了你什么好处让你不离不弃 amoy的看法是辞，对不对？ 他没好处给我，这个工作给我的最大魅力是我可以自由调整工作时间，我可以接我的孩子放学，但这是公司的Flexiable工作规定，不是他给的好处。。。。 Sommerdu 发表于 2012-7-26 18:11 static/image/common/back.gifamoy的看法是辞，对不对？ 他没好处给我，这个工作给我的最大魅力是我可以自由调整工作时间，我可以接我的孩 ...
好像很多公司都是这样的吧........................................... Gleitzeit 是很普遍的吧，楼主还是好好权衡一下利弊，再决定辞职还是留下，其实也没什么大不了的矛盾吧，也许上司很快又有了新欢，心情自然会好的。 不一定辞职 如果公司比较大换个部门呗 Amoy，问一下是不是可以用法律手段？ 觉得有些太便宜他了！这一年因为他精神压力很大。。。 Sommerdu 发表于 2012-7-26 19:16 static/image/common/back.gif
Amoy，问一下是不是可以用法律手段？ 觉得有些太便宜他了！这一年因为他精神压力很大。。。
这种事情怎么使用法律手段啊？ Sommerdu 发表于 2012-7-26 20:16 static/image/common/back.gif
Amoy，问一下是不是可以用法律手段？ 觉得有些太便宜他了！这一年因为他精神压力很大。。。
只能说这人严厉苛刻,不友好,从你目前描述中没看出有什么违法的痕迹...你压力大有他的过错,但是工作中压力大的人多了去了,如果每个都告自己上司这社会还玩不玩的转了...
而且你觉得你是善意的提醒他,在他看来可能是你对他不满催他赶快解决这件事... 喜欢最好先不辞，毕竟在工作中的人际关系哪里都要面对，换一个地方也许还没这好呢，想办法处理，碰到领导不对付确实很头疼，能不能试着先开诚布功的谈一次！