pk369 发表于 2012-8-3 09:07

关于跳槽休假

10月份要到新公司上班了，在现公司还有10多天假没修，到新公司试用期一般是不好休假的，那我剩下的假期怎么办？有经验的筒子介绍下啊——{:4_279:}

nanguazaixian 发表于 2012-8-3 09:16

在现在这个公司休到还剩下5天左右。。。。

wuxiaojie 发表于 2012-8-3 09:39

和老伴说了，看他开明不。。。

pk369 发表于 2012-8-3 09:41

公司的有点事就能找大老板啊？那里有1千多人呢！不是吧{:4_276:}

pk369 发表于 2012-8-3 09:48

二楼说的是个办法{:5_394:}

recon 发表于 2012-8-3 11:50

一般常见的，休完你在该公司的假期。你辞职到9月30号，然后前推10个工作日不用上班了，就是9月14号最后一天在该公司上班。

如果你要带到下个公司，就不知道了。

快乐的园丁 发表于 2012-8-3 12:16

可以喝新东家商量吗。我入职3周后直接休了3周的假。一点问题都没有
不行就存着呗。圣诞节肯定要用到假期的

staywind 发表于 2012-8-3 12:22

据说在合同结束的时候剩下的假期有两个方式处理，一是现在的公司花钱问你买这些假期，二是转给新的公司，不过估计也应该和新的公司有经济上面的结算方式吧？？
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