德国有各种情况。都在合同写明的。比如大多少AT就不拿加班工资的。每个月可以有比如20小时超时，超过部分直接抹掉，加班时间可以申请gleitzeit.有的可以拿加班工资。据我知道跟正常工资一样的。
一般法律规定每天工作时间不可以超过10小时。否则公司会有麻法。所以超过的部分很多都不记入timesheet了。
Dounat 发表于 2012-8-4 10:08
哦，原来是周日的算加班啊……
就是说周日出差在路上的时间也算是加班工作，对不？
那我LG有时候出差去 ...
每個公司的規定不同，得看具体規定。
同一個公司里每個人的情况還有不同，比如你LG如果是AT就沒加班費一說了。
xulan9cn 发表于 2012-8-4 10:21 static/image/common/back.gif
每個公司的規定不同，得看具体規定。
同一個公司里每個人的情况還有不同，比如你LG如果是AT就沒加班費一 ...
扫扫盲，什么是AT？没在这边工作过，不知道的说
Dounat 发表于 2012-8-4 10:06 static/image/common/back.gif
这应该是一个行业的普遍现象和工作状态，以为会有一些规定或法律上的要求。
有些公司还有早中晚三班制， ...
那是三班倒，工资是一样的。
Dounat 发表于 2012-8-4 10:25 static/image/common/back.gif
扫扫盲，什么是AT？没在这边工作过，不知道的说
Außer Tarif
本帖最后由 xulan9cn 于 2012-8-4 10:38 编辑
Dounat 发表于 2012-8-4 10:25
扫扫盲，什么是AT？没在这边工作过，不知道的说
Aussertarif，就是工資不按一般Tarif規定的計算，其他的權利、義務也不同，比如沒超時工資，但AT一般就比別人拿得高，所以超時工資其實已經計算在內了。
AT一般是給中層管理或Vertriebler,因為這類人工作時間和內容有時不好明確界定。
到底周六周日算不算加班，各行業的規定不同。比如IGMetal周六、日都算加班，但周六和周日的計算系數不同。
服務行業和Gastromie周六算一般工作時間，周日才有加班費。
sleeper 发表于 2012-8-4 10:21 static/image/common/back.gif
德国有各种情况。都在合同写明的。比如大多少AT就不拿加班工资的。每个月可以有比如20小时超时，超过部分直 ...
哦，我LG那里是GLEITZEIT弹性工作制的好象，每天上班不固定时间，只要够8小时就行，有时可以自己调整，僻如说有事就休一下，周日或公假时再去加班补回来。这种情况应该不算是加班工资了。我理解得对不？
超过10小时, 如果出了事保险是不包的, 一天加休息最多可11个小时
xulan9cn 发表于 2012-8-4 10:35 static/image/common/back.gif
Aussertarif，就是工資不按一般Tarif規定的計算，其他的權利、義務也不同，比如沒超時工資，但AT一般就 ...
明白了，谢谢！他只是TEAMLEADER，也不是销售，应该不是拿的这个AT。
公司里的加班费除了周日的150%，没有其它形式的加班情况和费用计算了吗？
超市或商店的加班工时和工资怎么算呢？