EUEU 发表于 2012-8-11 10:13

快乐的园丁 发表于 2012-8-11 07:31 static/image/common/back.gif
我们也是和lz一样，但其实不好。
理论上是每周必须干够40小时，多了到了第二周就过期了。
且积攒的stunde ...

你的意思是说，gleitzeit这个词必须出现在我的合同上？
问下，你们打卡不？

EUEU 发表于 2012-8-11 10:14

whatI 发表于 2012-8-11 09:09 static/image/common/back.gif
加班不给加班费，这种不是小概率事件，很正常的了。

但是我们是打卡的啊，应该是干够40小时就能走人吧，不是么？

viviever 发表于 2012-8-11 10:33

快乐的园丁 发表于 2012-8-11 07:31 static/image/common/back.gif
我们也是和lz一样，但其实不好。
理论上是每周必须干够40小时，多了到了第二周就过期了。
且积攒的stunde ...

我LG是vertrauensarbeitszeit, 倒是可以调休整天. 我是觉得确实不如打卡制度啦

快乐的园丁 发表于 2012-8-11 11:07

EUEU 发表于 2012-8-11 11:13 static/image/common/back.gif
你的意思是说，gleitzeit这个词必须出现在我的合同上？
问下，你们打卡不？

不打卡的，所以说是vertrauen，但跟多的情况下你回不知不觉的多做

EUEU 发表于 2012-8-11 11:08

快乐的园丁 发表于 2012-8-11 12:07 static/image/common/back.gif
不打卡的，所以说是vertrauen，但跟多的情况下你回不知不觉的多做

汗，我们是打卡的啊，这个是不是和vertrauen冲突的？两者不能共存？

快乐的园丁 发表于 2012-8-11 11:10

viviever 发表于 2012-8-11 11:33 static/image/common/back.gif
我LG是vertrauensarbeitszeit, 倒是可以调休整天. 我是觉得确实不如打卡制度啦

那他们公司好些，更灵活。不过我们也尽量不加班，准时下班。{:5_338:}
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