请问下这种情况派回国工作保险和税怎么扣？
本帖最后由 pudding1226 于 2012-8-12 16:51 编辑现在的公司有个项目要明年回国，本来我一直以为是出差2，3个月的样子，就答应了。前几天项目组长跟我说，项目明年基本上一年都在国内，中间会回来德国几次。
那我想问，
1. 我的绑定的工作签证，允许在国内工作超过6个月以上嘛？保险和养老保险是交德国还是中国的？
2. 对我以后申请长居或者国籍有没有影响。Anmeldung在德国不准备断掉的。
3. 这种情况是否一定要签entsendung的合同，还是只要公司许可，我就可以在国内工作超过6个月？公司没跟我提过要另外签合同。
4. 公司下周会给我们整个项目组明年一年在国内花销的预算，包括每年回德国度假的机票。这个我有什么该注意的地方？
5. 如果不另外签合同的话，差旅补贴是否还是按照每天算的？（公司负责国内房子和上下班的交通费）
补充，我现在还在试用期内，德国无限期合同，会有什么影响嘛？
非常感谢有经验来说说，事情比较突然，想下周谈的时候心里有点底。谢谢大家
试用期内要顺着公司的意思走，少说话多干活 你也没啥资本讨价还价 xiaofee 发表于 2012-8-12 21:02 static/image/common/back.gif
试用期内要顺着公司的意思走，少说话多干活
我是很听话，但是基本权益还是要搞搞清楚吧～
待遇我不着急，因为跟同组德国人一样，但是他们不需要等拿长居啊，这种事情只有自己为自己考虑 xiaofee 发表于 2012-8-12 21:03 static/image/common/back.gif
你也没啥资本讨价还价
我主要咨询的是合同和保险的问题，不是我能拿多少待遇的问题！待遇跟同组德国人一样，顺便问问是想了解下一般其他公司的条件！
再说，我有没有这个资本貌似不是你能判断的事情吧？ 1、一般公司开具证明，然后去当地外管局报备一下，没什么大问题。如果你还是德国合同，只是项目原因在国内呆较长时间，养老保险等等自然还是在德国缴纳。
2、咨询当地外管局，如果友公司证明，也是因为公司的原因，印象里是不影响的。
3、貌似和外派合同暂时关系不大，可以看作长期出差吧？？
4、参考其他德国员工的做法，但是要结合试用期新人的身份
5、其实这个问题和第五个问题一样都可以咨询你们的HR，他们有了大概的说法，你可以再上来咨询。
祝好运！
PS：回答有错误的地方，还请楼下各位指正，感谢。 提醒LZ注意一下医疗保险的问题。公保不保中国的。 葱白小小 发表于 2012-8-13 10:27 static/image/common/back.gif
1、一般公司开具证明，然后去当地外管局报备一下，没什么大问题。如果你还是德国合同，只是项目原因在国内呆 ...
你这段时间去哪里了？？？ 德国合同， 在国外工作 ab 3年才免税的。税还是交在德国，这个所有的是一定要通过你们公司的人事部门的。这些事都是可以问的。人事部有义务帮助你或回答你的。 葱白小小 发表于 2012-8-13 10:27 static/image/common/back.gif
1、一般公司开具证明，然后去当地外管局报备一下，没什么大问题。如果你还是德国合同，只是项目原因在国内呆 ...
非常感谢～
我德国合同不变，因为我听说工作183天以上是一定要交国内税的，但是人事部又从来没有提过，感觉就是他们不知道这个事情，所以我来问下，别中国护照是其他方式的，到时候亏的还是我！
长期出差是公司现在的意思，我觉得也挺好的。有了具体的方案我再来报备，谢谢
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