qinjinwen 发表于 2012-8-15 11:12

一个关于Urlaub的疑问 （合同）

合同里写:
Es besteht ein Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr. Bei unterjahriger
Arbeitsaufnahme bzw. Beendigung des Arbeitsverhaltnisses vor Ablauf des vollen
Kalenderjahres wird der Urlaub anteilig gewahrt. Urlaub muss bis zum 31.12. des
laufenden Jahres genommen werden. Nurin Ausnahmefallen und nur mit schriftlicher
Genehmigung der Geschaftsfuehrung darf der Urlaubsanspruch bis zum 31.03. des
Folgejahres uebertragen werden. Sonst gelten die gesetzlichen Bestimmungen.

是每年30天 年底必须用完低于一个Kalenderjahr的按比例折算?本来还以为晚一点进入 可以多赚30天的Urlaub看来赚不成了

xeonrong 发表于 2012-8-15 11:15

想什么好事呢？当然得按比例折算了，基本是1个季度7天半，你现在收合同，估计今年还有10天假

别忘了把它都休了，否则小心Urlaubsgeld发不满

nomel 发表于 2012-8-15 11:56

六月入职，30天Urlaub的飘过，正发愁怎么休才能休的完。。。项目紧迫啊。。。

qinjinwen 发表于 2012-8-15 12:28

nomel 发表于 2012-8-15 12:56 static/image/common/back.gif
六月入职，30天Urlaub的飘过，正发愁怎么休才能休的完。。。项目紧迫啊。。。

{:7_453:}难道你们公司不按比例折算？

nomel 发表于 2012-8-15 12:30

qinjinwen 发表于 2012-8-15 13:28 static/image/common/back.gif
难道你们公司不按比例折算？

7月之后的按比例算

blueflora1 发表于 2012-8-15 13:03

哈哈，如果你11月中入职，是不是就可以直接休假拿钱，然后转年开始工作啊

nomel 发表于 2012-8-15 14:24

blueflora1 发表于 2012-8-15 14:03 static/image/common/back.gif
哈哈，如果你11月中入职，是不是就可以直接休假拿钱，然后转年开始工作啊

你还要保证试用期内不会被裁掉

qinjinwen 发表于 2012-8-15 16:34

nomel 发表于 2012-8-15 15:24 static/image/common/back.gif
你还要保证试用期内不会被裁掉

必须裁掉

ga6570 发表于 2012-8-27 15:37

nomel 发表于 2012-8-15 12:56 static/image/common/back.gif
六月入职，30天Urlaub的飘过，正发愁怎么休才能休的完。。。项目紧迫啊。。。

这个30天不是到年底的12月31号而是到明年的5月31号吧。你要今年休30天。明年就等于只有了15天了。
你看你的工资单上的urlaub数到明年1月是否给你加30天就知道了。

nomel 发表于 2012-8-27 18:51

ga6570 发表于 2012-8-27 16:37 static/image/common/back.gif
这个30天不是到年底的12月31号而是到明年的5月31号吧。你要今年休30天。明年就等于只有了15天了。
你看你 ...

就是到今年底
页: [1] 2
查看完整版本: 一个关于Urlaub的疑问 （合同）