请问这条合同条款是不是对跳槽有限制啊
Der Arbeitnehmer ist bereit, auf Wunch der Arbeitsgebers und solange der Arbeitsvertrag nicht von einer Seite gekündigt worden ist, für die Zeit nach Beendigung des Anstellungsverhältnisses, einem Wettbewerbsverbot, das den gesetzlichen Vorschriften entspricht, zuzustimmen.我无法理解是什么叫 solange der Arbeitsvertrag nicht von einer Seite gekündigt worden ist
就是说我要辞职跳槽，雇主有可能不愿意是吗？
谢谢！！ 同好奇。莫非楼主你如果辞职了就不可以在同行业里呆下去了？？ 我找到一个德国人的解释
2. Während des Bestehens des Arbeitsverhältnisses besteht ein vertragliches Verbot zu dem Arbeitgeber in Konkurrenz zu treten oder bei Konkurrenzunternehmen ohne Zustimmung des Arbeitgebers tätig zu werden.
Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot würde nicht zur Anwendung kommen, da Ihnen keine Entschädigung für ein entsprechendes Wettbewerbsverbot gezahlt wird und das Verbot zeitlich nicht beschränkt ist. Grundlage für ein Wettbewerbsverbot ist § 110 GewO und §§ 74 ff HGB.
Wesentliche Voraussetzungen für ein nachvertragliches schriftlich vereinbartes Wettbewerbsverbot sind:
- Maximale Dauer von 2 Jahren
- Entschädigungszahlung für die Dauer der Wettbewerbsbeschränkung, mindestens die hälfte des letzten Monatsgehaltes.
- berechtigtes geschäftliches Interesse des Arbeitgebers 自己顶
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