仙林小童 发表于 2012-8-20 20:38 static/image/common/back.gif
公司更注重 你的基础 能力 聪明程度
如何证明，比如说毕业成绩1.5以内？
Nope, 我从来没有被要过成绩. 但是我有 First class honors, 然后什么参加 programming competition 那些啊， 做 TA 什么的都要说
公司会面试啊，美国的公司都特别喜欢一堆技术问题来砸你，然后会问 whiteboard programming questions, 他们不是在找 the right answer, 他们要看你的思路怎么样，一般会引到你，看你的反应程度如何，一般大公司是一个 phone interview 看你性格，沟通能力如何，然后一个 on site interview, 1－3 个小时的都有.. 基本上都是我一个人， 然后3－5个 senior 轮流问问题，直到达不上来为止，他们要看你会不会承认自己有些地方不懂，（就是知之为知之，不知为不知的意思）， 因为不懂装懂很可怕，但是他们也不想看到你马上give up, 他们希望看到你 at least give it a try, and if you really dont know it, then just admit it.
Google 比较喜欢面 算法还有脑力的各种问题，
微软我没面过，但是我同学说很多 programming question, 还有lunch interview..
我耶才1。5年经验而已，但是跳槽了，之前是做 C#, C++, 现在做 Java.. 但是我发现德国公司几乎不面试技术问题，反正我面德国的公司都是是一面拿到的 offer, 而且是 skype interview, 没有任何 technical questions,
唉，一年半就跳槽不是什么值得骄傲的事情。不过其他的说得挺在理。
我的意思其实是，能力和分数，总要占一个吧，否则怎么说服公司要你呢？
本帖最后由 shreck_xie 于 2012-8-20 23:12 编辑
这贴吵的。。。{:5_314:}
uiaxm 发表于 2012-9-16 18:11 static/image/common/back.gif
同感!!
最反感这里一些SB 一吹就是什么一学期过 10 门, 20 门什么的.
这样的人还真有，我邻居一学期考20门。现在在法国做访问学者
看来LZ很迷茫啊，帖子太长我也没细看，不过我觉得招聘这种玩意都一样，写的怎么怎么样，你管你投，对方真想找毕业生，心里跟明镜似的，毕业生就这水平，刚毕业真能“精通”JAVA，有深度编程经验的哪肯屈就小公司，对吧。。。
当然如果LZ有心提高自己找好工作的概率那要不就继续读个MA，然后读的过程中接触一些开源社区帮忙做点事，从最基础的API翻译什么做起，我觉得有这方面履历公司招人的时候还是非常看重的啊
天生计算机无能，膜拜计算机系的同志们
MissJolin 发表于 2012-9-16 23:28 static/image/common/back.gif
天生计算机无能，膜拜计算机系的同志们
说明你上辈子积德了
天地狼心 发表于 2012-8-16 23:20 static/image/common/back.gif
晕~！难道是我看书的方法有问题？可我总觉得很多东西泛泛的了解好像不行呀,比如等到敲代码的时候，你哪怕 ...
敲错字母编译就过不了，不会到运行的，呵呵
uiaxm 发表于 2012-9-18 20:35 static/image/common/back.gif
雪侯鸟大叔,
你是 C++ 领域的专家,
看了几本书，然后写了点代码，一不小心成专家了。{:5_310:}
uiaxm 发表于 2012-9-18 21:04 static/image/common/back.gif
C++ 领域的著名专家-- 学侯鸟,能谈谈你学习 C++ 的经验吗?
C++ 和 Fortran是所有大型 ...
真的就是看了几本书，然后在这里跟大家吹吹牛，吹着吹着觉得自己成为专家了。