roterwein 发表于 2012-8-18 13:11 static/image/common/back.gif
我老公现在也马上要外派回国，他们公司给我们上的也是DKV的保险
这个挺方便的
stella_0183 发表于 2012-8-17 20:17 static/image/common/back.gif
外派的话这是基本的
以前或许是，或许现在外派到中国的高层职员是，但是普通职员真没这个待遇了
话说我LG呆的那家公司还不算是芝麻绿豆的小公司，可是外派待遇已经和几年前的不能相比
mixmas 发表于 2012-8-18 11:07 static/image/common/back.gif
这个很难呢，我知道几家公司都是这样了，先是外派合同，都是说有RUECKKEHRGARANTIE，但是没有办法把职位和 ...
我们有，至少回德国后在哪个部门任职什么位置都要写好，到时候即使没这个位置，公司也得给相应薪水，这点是需要有保证的。
中国有个5年限制，一般呆5年后必须回德国，不过其实也有办法继续延长的，呵呵
本地合同从来不考虑的
stella_0183 发表于 2012-8-18 16:49 static/image/common/back.gif
我们有，至少回德国后在哪个部门任职什么位置都要写好，到时候即使没这个位置，公司也得给相应薪水，这点 ...
那么你们公司挺好的，真的
我们这次出来，说是3年合同， 然后最多可以延期1年，之后再双方有需求就要谈LOCAL合同
如果是3年的话，好多人在第2年开始的时候就开始想在德国的退路，先在母公司弄个职位好薪水好的位置，不说比原来好很多，但是不能比原来差很多。。。家属在2年半的时候就开始准备处理东西，给孩子想办法问学校和KITA的事情，我想想就已经很累
mixmas 发表于 2012-8-18 13:49 static/image/common/back.gif
以前或许是，或许现在外派到中国的高层职员是，但是普通职员真没这个待遇了
话说我LG呆的那家公司还不 ...
是的，以前机票一年两次回德国，还有一次度假包括酒店都包一定额度，现在基本只提供一次到两次回德国机票了
以前一年有一大笔补助，现在基本就是原来工资基础上加个1000欧的
以前还会给你个物价指数汇率补贴，现在也没了
不过那是指新合同，如果有老合同，基本我们谈起来都是老合同延长，公司当然会适当砍掉点，但是比新合同还是好很多的。
我帮我LG公司算了下，基本上一个中高层管理或者高级技术人员，除掉给你付的工资海外津贴以外
公司还得付出，房租每月就算4000欧（基本是4500-5000USD），一年50000欧左右
两个孩子的话，德国学校学费一人就算1W欧，一年2W欧
提供一辆或者两辆车，就算3万欧吧，已经10万欧了
接下去，在国内的税，一年公司给交掉50万-100万RMB
再加全家就算一次来回德国机票
这样，公司在一个人身上，投入一年在15万-20万欧
那肯定他希望你能够带来的利益至少在100-200万吧？所以.........
mixmas 发表于 2012-8-18 16:54 static/image/common/back.gif
那么你们公司挺好的，真的
我们这次出来，说是3年合同， 然后最多可以延期1年，之后再双方有需求就要谈 ...
我们基本公司里的同事想留的话，可以到3+2，延长合同可以两年的，所以基本可以一呆5年
5年后，基本叫你回德国的，但是最近看有别的同事有办法继续延呢
我们先看看他怎么搞，然后，呵呵。。。。。。。。
stella_0183 发表于 2012-8-18 17:01 static/image/common/back.gif
是的，以前机票一年两次回德国，还有一次度假包括酒店都包一定额度，现在基本只提供一次到两次回德国机票 ...
到新加坡我们有那个物价指数汇率补贴，但是也就那样了，体现不出来，刚刚来只觉得东西贵，后来麻木了，不管了，反正要用要吃就得买
所以说你们公司真是好，连渡假酒店都包，我们是梦都没梦过
有的时候我也想，公司外派这些人，这么多人，有意思麽?{:5_383:}
stella_0183 发表于 2012-8-18 17:03 static/image/common/back.gif
我们基本公司里的同事想留的话，可以到3+2，延长合同可以两年的，所以基本可以一呆5年
5年后，基本叫你回 ...
哈哈，如果以后有机会，传授和指点1，2吧，多谢啦{:5_336:}
mixmas 发表于 2012-8-18 17:11 static/image/common/back.gif
哈哈，如果以后有机会，传授和指点1，2吧，多谢啦
哈哈，OK没问题
stella_0183 发表于 2012-8-18 17:15 static/image/common/back.gif
哈哈，OK没问题
不过看你们在国内那么爽，我还真希望你们舒舒服服的继续过下去
我们在新加坡虽然半年了，但是现在开始好像有些莫名其妙的郁闷起来，得想办法扭转心情才好
mixmas 发表于 2012-8-18 17:10 static/image/common/back.gif
到新加坡我们有那个物价指数汇率补贴，但是也就那样了，体现不出来，刚刚来只觉得东西贵，后来麻木了，不 ...
肯定公司在国内生意好，赚的多才会如此下血本的呀
而且行业不同吧，有些公司是需要高级核心技术人员的，管理倒慢慢本土化
stella_0183 发表于 2012-8-18 17:20 static/image/common/back.gif
肯定公司在国内生意好，赚的多才会如此下血本的呀
而且行业不同吧，有些公司是需要高级核心技术人员的， ...
是的呀
晚安啦，长周末我早点睡，明天要收拾家也收拾娃{:5_323:}
本帖最后由 win81080481 于 2012-8-18 22:01 编辑
有些经理，特别是项目经理和销售经理，其实只是头衔，并没有实际用人以及裁员的决定权，工资会比一般的员工稍高点，但不算中层，其实连个teamleiter都不如，如果回去是什么销售总监，项目组长，那待遇会好很多。
不过如果是销售为主，公司应该还会有提成吧，不知道你老公以前国内有没有出差的经验以及这个行业的国内人脉！
roterwein 发表于 2012-8-18 18:55 static/image/common/back.gif
我老公也要回国啦，我们可以自己找房子
可以自己住真好，昨天又问了我BF，他说好像是必须签两年以上的外派合同才允许自己找房子{:4_292:}
mixmas 发表于 2012-8-18 16:18 static/image/common/back.gif
不过看你们在国内那么爽，我还真希望你们舒舒服服的继续过下去
我们在新加坡虽然半年了，但是现在开始 ...
5年的话，是因为国家养老保险的关系，一般不是local合同去海外工作，如果想要继续保留养老保险，最多是5年。当然也有延长办法但是毕竟困难，而且要看国家，基本上很多国家不可以超过5年。如果离开德国工作太久，弄不好再会德国养老保险那块会有空缺，而且超过5年德国这边不让交了，要交对方国家的养老保险什么的，不实用
高级选项 发表于 2012-8-17 16:07 static/image/common/back.gif
养老保险据说，如果在德国留Hauptwohnung的地址的话，公司可以继续帮忙交。或者没有Hauptwohnung留一个an ...
谁据说告诉你的？可以肯定地告诉你，这个消息不对
江南织造 发表于 2012-8-17 16:18 static/image/common/back.gif
主要是超过5年一般会转成lokal合同, 我一直搞不清楚, 如果长期在国内, 比如10年,15年,但是以后又想回德国 ...
养老保险啊？你私下问我吧，大致我知道。这个跟公司没有太多关系，主要跟德国社会保险方面法律有关系
这方面弄明白的人很少，专家也很少，真的
nightdream 发表于 2012-8-19 15:25 static/image/common/back.gif
养老保险啊？你私下问我吧，大致我知道。这个跟公司没有太多关系，主要跟德国社会保险方面法律有关系
这 ...
好滴好滴,嘿嘿
nightdream 发表于 2012-8-19 15:10 static/image/common/back.gif
5年的话，是因为国家养老保险的关系，一般不是local合同去海外工作，如果想要继续保留养老保险，最多是5年 ...
我家的情况没问，搞不好公司根本就没继续帮交养老保险呢
好久好久没看见你了，上班忙还是回国爽了{:5_346:}
nightdream 发表于 2012-8-19 15:25 static/image/common/back.gif
养老保险啊？你私下问我吧，大致我知道。这个跟公司没有太多关系，主要跟德国社会保险方面法律有关系
这 ...
你告诉江南的，去掉私人的部分，大概的情况回头也复制那些话给我瞄一眼? 谢谢
nightdream 发表于 2012-8-19 15:10 static/image/common/back.gif
5年的话，是因为国家养老保险的关系，一般不是local合同去海外工作，如果想要继续保留养老保险，最多是5年 ...
我还听说德国养老保险可以自己花钱补交的，这个说法也是错误的吧？