edward_zj 发表于 2012-8-21 11:53

魑魅魍魉 发表于 2012-8-20 14:54 static/image/common/back.gif
什么叫“休Lebensmonate”啊？那个不就是"月龄"么？LZ是不是理解错了？

哦

edward_zj 发表于 2012-8-21 11:54

liz_c_wang 发表于 2012-8-20 15:02 static/image/common/back.gif
LZ，真心建议你，这些问题你在这里问，不如跟你老公说清楚了让他直接去公司里问人事部门的人，针对你们的情 ...

问过了呀，HR都一堆饭桶，说不清楚，让问政府部门，按国家规定。。。所以才来论坛学习发帖子

edward_zj 发表于 2012-8-21 11:55

薄凉 发表于 2012-8-20 16:09 static/image/common/back.gif
LZ好好看看旧帖子'不懂得跟LG探讨一下~

他还没我知道的多呢。。。。。我在家只能我学习喽

liz_c_wang 发表于 2012-8-21 12:00

edward_zj 发表于 2012-8-21 11:54 static/image/common/back.gif
问过了呀，HR都一堆饭桶，说不清楚，让问政府部门，按国家规定。。。所以才来论坛学习发帖子

你们有没有资格拿Elterngeld和Kindergeld或是拿多少他们是肯定不清楚的，但是你老公可以怎么放假跟政府部门没关系，是公司的事情。

快乐的园丁 发表于 2012-8-21 12:09

你LG不可能不损失工资的。预产期前6周，孩子出生后8周的全额工资是只给妈妈的。
爸爸也可以休最多12个月的带薪elternzeit，工资拿原来netto的2/3，最多1800。

对很多家庭来说1/3的损失都是很大一笔钱，所以男的一般选择少休。
想不损失钱休一个月，就用urlaub。

edward_zj 发表于 2012-8-21 21:11

快乐的园丁 发表于 2012-8-21 13:09 static/image/common/back.gif
你LG不可能不损失工资的。预产期前6周，孩子出生后8周的全额工资是只给妈妈的。
爸爸也可以休最多12个月的 ...

明白了，谢谢

lyzr 发表于 2012-8-22 09:04

如果让你老公在家伺候月子，不如休一个月的假，休假照样发工资的

edward_zj 发表于 2012-8-22 09:31

lyzr 发表于 2012-8-22 10:04 static/image/common/back.gif
如果让你老公在家伺候月子，不如休一个月的假，休假照样发工资的

你说的是年假吧？

lyzr 发表于 2012-8-22 10:56

edward_zj 发表于 2012-8-22 10:31 static/image/common/back.gif
你说的是年假吧？

是
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