新入职一般URLAUBSGELD和Weihnachtsgeld会写在合同上么？
今天收到的合同，工资比和老板面试说的的少了350（Brutto）一年，估计正好是卡在一个TARIF上。之前老板说有Urlaubsgeld和Weihnachtsgeld还有出差补贴，但是这个具体金额都没在合同上具体写明。只是写除了TARIF之外，还可能有其他收入，但是不是法律规定的，（大概就是这个意思，也没有具体讲是什么收入）
请问这样的情况正常么？是不是Urlaubsgeld和Weihnachtsgeld根据公司业绩给，还是要打电话过去修改合同。
谢谢！
一般第13个月工资就是Urlaubsgeld和Weihnachtsgeld james0220 发表于 2012-8-24 17:48 static/image/common/back.gif
一般第13个月工资就是Urlaubsgeld和Weihnachtsgeld
同问！
那第13个月工资会在合同上写明吗?
还是所有公司默认的?! james0220 发表于 2012-8-24 17:48 static/image/common/back.gif
一般第13个月工资就是Urlaubsgeld和Weihnachtsgeld
但是合同上也没写有13个月的工资，就写根据XX TARIF的XX级工资 再加上400每个月（这样算下来最接近和老板谈的数字，但是还缺350）。
还是说13个月的工资是默认的？
谢谢 Tarif 的合同会写进去的，也不排除试用期后再给你更新一下合同 meimei220 发表于 2012-8-24 17:53 static/image/common/back.gif
同问！
那第13个月工资会在合同上写明吗?
这个要看你跟公司谈的条件了，如果没写就是没有。我的是13个月，而且会写明第13个月工资会以Urlaubsgeld和Weihnachtsgeld的形式发 ACbonn 发表于 2012-8-24 17:57 static/image/common/back.gif
但是合同上也没写有13个月的工资，就写根据XX TARIF的XX级工资 再加上400每个月（这样算下来最接近和老板 ...
不是默认的，你最好问清楚再签 我的也没写。如果是正规的tarif，tarif有自己具体的条例，一般该有的不会骗人的 我的写明没有的, 也没有第13个月工资 我们的是直接写年薪多少,然后年薪除以13就是月薪,第13个月工资11月发,urlaubsgeld特别写在合同里的
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