来德工作数月 感悟二三事 欢迎大家补充交流/2013.5.18补充
本帖最后由 山花烂漫时 于 2013-5-18 01:03 编辑==========2012.8.25=================
刚帖子写了一半，不知怎地就忽然不见了。。重来，速战速决.
先介绍下背景：我今年通过国内公司竞聘，来德国分公司工作，签署的德国合同。自然按照这边工资标准。我后来才知道学历会有相应的最低工资标准。
说实话，我这人反应本来就迟钝，所以刚来那会也没有特别的兴奋，只是第一天起来的特别早，6点多就醒了。第一周似乎还风平浪静，后来因为差异就问题百出，说来话长，忍受的痛苦只有自己知道。
直切主题吧：（补充下：下文所指德国人是我工作生活中暂时接触到的，各位不要以偏概全的去理解。德国以及德国人好的一面，我当然也清楚，毕竟Made in Germany好歹不是盖的。）
感悟一： 薪资真的没有国内人想象的那么好。原以为工作个两三年就可以回去首付个小屋呢。。呵呵。。以前会有同事这么以为：直接把国内工资单位RMB转成EURO,数值不变呢。。哈哈 那太爽了。。
感悟二： 德国人做事才不仔细，一点也不严谨。不是忘了附档，就是忘记抄送人。看邮件也不细心。我都怀疑自己的英文表达水平了。我非常惊异他们的理解力。
感悟三：德国人思维很局限，好像从来不会发散性思考问题。我有时候都好笑他们会误解成那个样子。我会假设，如果我是他，像他一样误解对方的话，那就说明对方一定是SB要求。所以我会质疑自己的理解。然后就会去研读下对方的邮件，或是和对方确认下再决策。他们好像不会，就认为别人会那么SB. 还有其他事件证明他们思维不够连续，想问题不会扩散到好几步。
感悟四：德国人强调等级，自尊心和自豪感很强。说不好听点，就是不服气亚洲人指指点点，毕竟在外企，不是中资企业。在国内有讲等级，可是国内外企的等级似乎没有那么强烈，我可以发邮件给各个部门老大，如果这个问题有这个重要程度的话。这边倒好，简单问题复杂化。要先给我部门老大，然后他去协调再反馈我。（后来有事件证明他的沟通是失败的，最终还是按我当初的提议收场）。而且有他在中间处理，很多事情都被耽误，不是他自己休假出差，就是别人不在，他也没催。 好烦这种工作模式。我其实一直想尝试告诉他：我要的是结果，是解决问题，不是所谓的形式。没办法，在人家手下做事，难免受气。刚开始还会和他辩论，后来锐气也别磨灭了，还是保护好自己吧。。
感悟五：困了，脑子不转了。。改天再写。。也欢迎大家补充啊。。。
=========2013.5.18========
看着上面自己写的感悟，何尝不是一种领悟。若当初不那么执着工作，抱着来欧洲度假的心态，是否不会那么多矛盾，日子会轻松好过很多？继续我的故事：
从上文，聪明的看客应该猜到我在这家公司待不长久。是的，我即将离开这家公司，在德国开始我新的人生。说到离开公司，并不是那么轻松的事，各种内忧外患置我于不利，不得不离开，我别无选择。个中所受的委屈，只有自己知道。
继续感悟：（所谓上文改天再写，就是大半年啊）
感悟五：你的直接上司起决定性作用。即使你和其他人，哪怕dot dot上司，上司的上司认可你都没用。也许当初我内心不自觉的仗着其他势力，就忽视了处好直接上司的关系。加上刚来，低估了他的作用。从中学到的是： 领导永远是对的。即使错的，也要委屈自己去附和。现在想来当时傻子一样做炮灰了。公司不是你开的，问题百出，你焦急啥？你想推动改变，先看看自己有没有这个POWER.别什么都掏心掏肺的干活，还出力不讨好。既然在欧洲，就按欧洲人的工作习惯。
感悟六：德国人真是喜怒哀乐全都表现在脸上。想到我的上司（快40岁了吧）在几次对我不利的场合，露出得意的笑，我永生难忘。他的笑会时时鞭策我，激励我。我要谢谢他。还有可爱同事因为某事不开心，板着脸撅着嘴不和我说话，被我逗乐后，又全然没事。
感悟七：大多数德国同事和德国朋友非常友好的。很多德国人给予我各种帮助：同事帮我出主意找工会寻求帮助，如何谈判获得最大利益；帮我推荐猎头；帮我找工作出主意；甚至帮助我学德语。我会记住他们的好，心存感激。
感悟八：在德国，柏杨先生笔下《丑陋的中国人》让我体会更深，原以为在异乡，中国人更团结。真是痴人做梦啊。防小人，是一辈子的功课。不要以为你新来乍到，德语不会，什么都不懂，就有人同情你。错！大家想看到的是你的痛苦，你的惨境。你就这么容易来到德国，怎么能不让你吃些苦呢？ 敢问有几个在德国待的人没吃过苦？读书的苦，找工作的苦，被外管局刁难的苦，各种苦吧。。当然，好人我也遇到不少。愿好人好运相伴。
感悟九：生于忧患，死于安乐。还是古人有先见之明。安乐中，我鼠目寸光，碌碌度日，原计划是合同到期就回国。可经过这件事，我偏要留下来。而且要过的比以前更好。事实也将会证明如此。我想新的平台更适合我将来的事业发展，薪资也更好。忧患中，让我思考将来3年，5年。。。
所以，我也感谢我的德国老板，不是他，我没有这个勇气魄力去改变。我也感谢让我吃苦头的人，不是你们，我也学不会现在的心态。即将开始新的公司依然是德国公司，不过我直线老板不是德国人，阿弥陀佛，他很有中国人的智慧，谦虚低调幽默。我比较喜欢。但愿我的新生活有个好开端。也祝愿工版的朋友工作顺利，生活如意！
感悟一，随着欧元贬值，在德国挣的跟在国内其实也差不多，但生活条件肯定甩出国内8条街，比如住房，我现在房子靠莱茵河，很新的带电梯的多层住宅，在上海或者北京类似的房子房租估计超5000，车的话北京上海牌照已经上6万了，食品安全空气质量啥的不说了。只是生活起来总觉得比国内缺少些什么。
感悟2，3，4，没必要这么说你同事，中国人有时候就是太灵活了，太聪明了，灵活得已经可以忽略很多原则和法规条例了。也别抱怨你头和同事的工作方式，你只是初来乍到，而且只是工作层面的人，喜欢品头论足的往后会吃苦头的。
呵呵，很有趣的贴。。。。 {:5_339:} 很多人在这里工作几年年薪都是6W欧元起
很多在德国企业工作的德国人拥有良好的学历背景和严谨的工作态度
拥有大量发散性思维人才的中国却出不了一个诺贝尔奖得主
学习英文需要3年 学习德文你需要三十年 感悟这个国家 3个月是肯定不够的 楼主来的时间太短了，我刚来的时候也有这种感觉。德国人真的有非常精英的那一群，绝对比国人的那些精英要厉害很多。过个7,8年的感觉完全不一样。 精英都在美国 本帖最后由 Stargate 于 2012-8-25 08:58 编辑
LZ你太一针见血了，德国人就是这么SB 把所有的 "德国人" 前面加上 "我们公司的". 不然会有mm不高兴了, 会跟你说, 我家老公就怎么怎么的... lz国内几年经验？ 是不是大城市工作？
先别忙着否定楼主，刚来的时候感觉往往是最敏锐的，过两年磨光了棱角，也许很多事情反而没有感觉了。所谓的文化冲突就是刚开始融入的时候体现出来的。国际团队也不会每次都先磨合个2,3年才开始公事。