一次面试经历
这是我前不久的一次面试经历，虽然没有成功，但发上来，算是自己发个牢骚，也给大家提供个参考，共勉吧。这里公司A是一家大的跨国公司, 名称我就免掉了。经过时这样的：
我收到了研发部门面试的邀请，当然很兴奋，也做了我认为充分的准备。面试为两轮，第一轮式部门的大头，过程相对轻松，他对我的DA比较感兴趣，因为与我应征的职位相关，对我后来的论文介绍也表示满意。他后来对下一轮的两位面试官表示"sehr angenehmenes Gespraech"，并给我留了他的名片。
第二轮式两位面试官，都是同一部门的，其中一个男的还是同一学校和专业毕业的。开始我还有点小窃喜，以为不会有太让我难堪的问题，但事实恰恰相反。我的DA是在一家大公司B写的，据说很少受外国人，而且我得到了1，0的成绩。结果就在这里出了问题，被问到了，比如“您是怎么得到在B的位置的，是不是认识内部的人？”，“您知不知道专业里有一些，非常轻松就可以拿到很好成绩的课程？”，“你遇到难题时怎么办？”等等，面无表情，而且眼神有些不屑，我当然面带微笑如实回答，并且表示那些简单的课程我知道，但是没有修其中的任何一门。后来谈到我的学习时的工作经历，我表示曾在一家研发类咨询公司作BusinessOperation，和一家药厂的Analytik Labor，他就对我实验室的经历表示吃惊，我当时心里已经有些生气了，我的Unterlage在你那里都至少三个星期了，难道你没看过么？当然脸上还是微笑，如实回答他的问题。
面试就这么去过了，星期三的面试，不出我所料，在星期五早上收到了Absage。 其实我们作为外国人在这边一边求学，工作努力提高自己的同时，也要做好足够的心理准备去接受他人的质疑，真的要练就到内外都足够强大，虽然有时是很辛苦。写出来希望给正在和将要找工作的同学算是提个醒也好，自己发个牢骚也好，大家一起继续努力吧。 后来两个估计是你将来部门的同事吧。
太优秀了，被妒忌了，往往就是absage了。 成绩本来是你的优势，在别人质疑你优势上面没有用表现证明自己，这个印象分要大大下降了！ {:5_336:}
化学这里厉害啊!!
居里夫人!!
K18 发表于 2012-8-26 20:27 static/image/common/back.gif
成绩本来是你的优势，在别人质疑你优势上面没有用表现证明自己，这个印象分要大大下降了！
是呀，我也考虑到了，当时也是努力使自己平静下来，保持nett，集中精力解释自己的DA和工作经历，但是他们的态度还是让我感到有些力不从心，两个都是博士了，我只是个Diplom，他们至于吗？
哎，算是吃一堑，长一智吧。 幸运的竹子 发表于 2012-8-26 18:16 static/image/common/back.gif
后来两个估计是你将来部门的同事吧。
太优秀了，被妒忌了，往往就是absage了。
有些欺负人了，“您是怎么得到在B的位置的，是不是认识内部的人？”我一个外国人，怎么认识他们内部的人，当我是卖笑呀。今天和一个德国朋友聊这事，她说这就一个A-sozial. 呵呵'德国还好吧！我在国内上班的时候，他们一直等到我的学历认证书交上去才给我发了工资！ 要是我转头就走，还受那sb冷眼？去他大爷的，他以为他谁啊，成绩好又不是他爸给的，自己努力得来的
大公司又如何
别因为是去求职而把自己放低
对方也不过是个打工的
当然前面说的是气话，不过明明听出对方的话语有明显的不合理，我绝对不会当作没什么 这样的公司，这样的同事，你不去也罢，真要是去了，工作上难为你，那次是要命的。 本帖最后由 幸运的竹子 于 2012-8-26 23:47 编辑
ginny 发表于 2012-8-26 21:58 static/image/common/back.gif
有些欺负人了，“您是怎么得到在B的位置的，是不是认识内部的人？”我一个外国人，怎么认识他们内部的人， ...
楼主想多了。是不是外国人，与是不是认识内部的人没有逻辑关系。如果认识，就是认识，有Netzwerk是个好事。而且，这个企业绝对不会因为你认识另一家公司的人不顾用你，反而会看重你，企业之间从竞争对手那里挖人太正常了。
还有就是这个面试很有压力测试的味道，不需要nett，而是适当的针锋相对，毕竟以后工作中，可能会有较多类似的情况，只nett不行。
作为外国人，在面试的时候，一开始就感到德国人比较强势进而让自己觉得处于脆势的时候，往往会有心理上较大的波动，这个是正常心理。即使努力保持状态，也会让对方感到反而加剧这个情况。
楼主加油！
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