梦想青年团 发表于 2012-9-17 14:10

试用期过后如何和老板谈加薪的问题

试用期过后如何和老板谈加薪的问题，是写信还是约谈呢？大家都给的是什么理由？其实试用期很多人都没有参与直接的项目，或者说不是100%的做项目。那提加薪的条件是什么？例如当初提的薪水过低？还是德国一般过了试用期都有个涨幅？

梦想青年团 发表于 2012-9-17 14:15

没有人有相关经验么？大家给个建议啊

adgjl 发表于 2012-9-17 14:17

这个理由怎么样：由于办公室同事身上的廉价香水味太重，需要涨工资买个贵点的把味道盖过去！

好的一天 发表于 2012-9-17 14:21

这个不是试用期开始之前就谈好的吗？{:4_294:}

BruederGrimm 发表于 2012-9-17 14:30

试用期过后一般都会自动涨的

bunnyklff 发表于 2012-9-17 14:31

谈加薪这种事情吧任何时候都可以约老板谈，如果你觉得你够资格了，但是老板理不理你，就看自己本事了。

KeineAhnung!!! 发表于 2012-9-17 14:39

“过试用期”跟“涨工资”之间没有什么必然的联系。不要误解。

sanne409 发表于 2012-9-17 14:43

其实楼主不用担心那么多的，基本上转正工资是入公司之前谈好的，我遇过试用期过后老板故意给个比原来低的工资的，还苦口婆心说要开辟亚洲项目来做什么的，老板也精着呢，看你房子租好一切稳定了就开始砍价了，俺经过一番思考过后，勉强签了合同想说骑驴找马，先做着呗。后来找工作出奇得顺，一个月后另一个公司给了一个更高的价格录取俺了。所以楼主别太担心，只要老板有守信用，未来加工资是一定的啊。

blueflora1 发表于 2012-9-17 15:33

涨，必须的

Elinna 发表于 2012-9-18 18:17

那也就是说一开始签合同都只是试用期的工资吗？使用期过后还可以涨？
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