急问外派中国
本帖最后由 kuschelhase 于 2012-9-17 18:23 编辑几年前听说如果外派到中国，同样的毛收入，可以拿到双倍的净收入（补助，少交税)。后来又听说，德国的政策改了，同样的毛收入，在中国的净收入和在德国的净收入差不多。不知道现在的现状是什么，如果被德国雇用，派到中国，年毛收入75000欧元，净收入会是多少，还是每个公司不一样。谢谢有经验的朋友给予答复。 双倍可能没有，但肯定比在德国的净收入多。如果你是外派到德国，又是德国国籍的话，可能你在国内的工资性收入不一定有很多差异，不包括补贴，因为你在德国的社保和个税还要继续缴纳。各公司的政策也不太一样，你可以问你们公司的human resources啊 xlh_0000 发表于 2012-9-17 18:29 static/image/common/back.gif
双倍可能没有，但肯定比在德国的净收入多。如果你是外派到德国，又是德国国籍的话，可能你在国内的工资性收 ...
谢谢答复，不是我们公司的职位，是一家Personaldienstleiser想介绍我到一家公司去面试。我因为男朋友在德国，他目前没有好的去中国工作的机会，所以虽然自己很想回国，也就从来没考虑过现在回国。这次这个公司给我打电话，我一时好奇，想问问现在回国的行情是怎么样的，就多问了几句。公司离我住的地方很远，开车要3个小时，很折腾，所以在犹豫要不要去面试。 个人知道的所谓被派回国，分大公司和小公司的区别
1 大公司因为这类操作多了，都有自己的规范流程，个人除了薪水+津贴能讨价还价之外，其他的都按部就班的走，在中国该交的税也少不了，当然大公司待遇好，几年的外派就比在德国多赚不少了。
2 最有意思的是被小公司派回国，这个是全部待遇+税收都可讨价还价的。
1) 被派回中国，不再德国工作了，税和社保,失业保险就可以不交了，不过养老保险，以及betriebliche Altersvorsorgung还是要持续缴纳的，不然个人吃亏
2) 在中国的收入如何缴税，也是大有讨论余地。见过聪明人在香港设立帐号，薪水分为2部分，大数目的直接汇到香港帐号，100%免税，余下的小部分，都是已经和税务师咨询好了，利用在中国外籍人士纳税基数高的特点，几乎不交税或者少缴税。记得外籍的是没有缴纳社保的必要的，所以能省掉不少苛捐杂税，再说余下部分本身数额就少，所以没啥油水让TG压榨
3) 搬家，津贴，福利等都可以沟通，所以说小公司被派回国其实也不错
你也不说，究竟是被大公司还是小公司外派，信息不足，也没法帮您判断，呵呵 money_job 发表于 2012-9-17 20:39 static/image/common/back.gif
个人知道的所谓被派回国，分大公司和小公司的区别
1 大公司因为这类操作多了，都有自己的规范流程，个人 ...
是个大公司下的子公司。我拿中国护照。被小公司工作，被派回中国工作，就不用交税和社保么?还是如果不打算回德国，就不用交税和社保? 5年前，是一个在大众工作的德国人告诉我，他在国外可以拿到在德国净收入的两倍。
我已经答复personaldienstleister去面试了。8个月前刚去过这个城市，一个很喜欢的职位，只因为不愿搬家就忍痛放弃了，写回绝信的时候，我就发誓，以后不是100%合适的职位，再也不去面试了。现在还是决定去探探行情。 我还从来没面试过回国的职位，只是又要折腾一天。生命就在于折腾啊。 kuschelhase 发表于 2012-9-17 21:39 static/image/common/back.gif
是个大公司下的子公司。我拿中国护照。被小公司工作，被派回中国工作，就不用交税和社保么?还是如果不打算 ...
不好意思，中国护照的不清楚了，因为哪怕是永久居留，长期离开德国也有失效的可能。按照新的劳动法，中国公民在中国好像必须要缴纳社保的哦
不过，社保这个东西，只要公司的商业保险好，完全可以不交。咱当年在国内工作的时候，就是主动和公司提出不交社保，直接现金补偿到薪水上。不过这是若干年前的老黄历了，呵呵 money_job 发表于 2012-9-17 22:23 static/image/common/back.gif
不好意思，中国护照的不清楚了，因为哪怕是永久居留，长期离开德国也有失效的可能。按照新的劳动法，中国 ...
持中国护照与国内公司签订劳动合同的是一定要缴社会保险的，除非公司代缴个人部分。不过国内的社保个人部分的数额并不是很大，是有上限的，各地会有些差异，个人的缴费比例大概在30%左右，楼主可以搜索一下，网上都有的。如果是中国护照，应该是要按国内的规定缴个税的，在其他地区缴纳如香港几乎没有可能性，因为没有那个地区的身份。关于国内的个税计算，网上有个税计算器，输入税前金额，税后的数字就自动出来了，再减去应缴的社保收入，就可以计算出每月的净收入了。
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