可以写信去问拒绝理由吗
上周的一个面试，面试感觉不错，没有问到什么答不上来的问题，自己觉得语言也很流利，因为是consulting firm，之前也认真准备过case study，而且问到的case也是刚好是准备过的，分析问题的时候有从很多角度分析，力图表现逻辑能力和分析能力，总之觉得没什么大错了。。。结果今天还是被据了，标准据信，说有更符合要求的人，不要当成对我的能力的否定之类。因为面试完都喜欢分析一下为什么被拒，以便下次能更好地准备面试，这次自己找不出来，特别想写信过去问一下。请问我都已经收到据信了，还可以写信问吗？人家会不会觉得我很讨厌呢？就是担心砸在一些我没注意到的细节上，下次再犯就真是浪费时间精力了。 我想还是可以问的。但是HR那里可能得到的是官方答案。比如说“我们找到有人比你更合适的”你要不问问专业方面的负责的？ 你想问当然可以问了，反正人家都不要你了，你还怕惹讨厌。。。要我的话有电话我都要打电话问。不过你要有心里准备，人家不一定会说，二是人家不一定会说真实原因。我们以前应聘的时候他们就说，要是我们拒了你了，不会告诉你原因，要是我们要了你，就可以告诉你为什么。后来身边的一起应聘的德国人分析了一下，说是因为怕因为拒绝的理由因为各种歧视类的问题引起不满而引起投诉之类的 本帖最后由 Dany 于 2012-9-18 13:27 编辑
webcxc 发表于 2012-9-18 13:19 static/image/common/back.gif
我想还是可以问的。但是HR那里可能得到的是官方答案。比如说“我们找到有人比你更合适的”
你要不问问专 ...
我得到就是这样一封标准拒绝信，写的人是专业方面负责的。收到这种信最郁闷了，想攒面试经验提高自己都没辙，像这样不问的话只能当这次面试浪费了。 问当然可以问，但是可能没有回复或者仅仅是官方的那种东西，没有实质性内容。 写信去委实多余。既然不要你，何必还浪费时间来说你坏话，肯定什么好说什么。
找个牛的朋友替你面试模拟一下就可以了。 不问为好。问到的大部分都不会是真实理由。相信了会误导你以后的处事方法。
和谈恋爱一样的，这个女人不喜欢你的地方或许正是另外一个女人欣赏的，没有必要为了一个失败的地方而改变了你做人的风格。
本帖最后由 windows80 于 2012-9-18 13:47 编辑
问了也白问，99%答案如ls各位所说，你要不是非要去撞那小概率事件的话何必再多纠结时间呢。顺便借宝地问一下，等面试2周多了，说的是让我等几天，我就不知道等多久可以适度问一下。。而且今天给我报销路费还错了，一张州票一张出租车票，结果就给我转了出租车的几欧。。我是不是也要等真拒绝我了再去问这事。。？ windows80 发表于 2012-9-18 13:41 static/image/common/back.gif
问了也白问，99%答案如ls各位所说，你要不是非要去撞那小概率事件的话何必再多纠结时间呢。顺便借宝地问一下 ...
是我的话，一般说好什么时候给消息，最多再等一到两天就写信过去问了，一般情况这个公司的人还会先跟你道歉说之前在忙什么给忘了，然后说要不要你。我觉得这种情况写信不能对录取造成不良影响，从好了说还能说明你很有时间观念，对这个工作还是很重视的。包销既然错了就直接问吧，就是据了你也得给包销路费啊。
不过都是一家之言，不一定对，主要最近被拒得严重打击到自信了。。。 表白遭拒，问原因，对话如下：
为什么拒绝我？我什么地方不好，我想改！
你什么地方都好，就是不适合我~祝你幸福！