淡蓝 发表于 2012-9-28 12:16

shadowboy 发表于 2012-9-28 13:04 static/image/common/back.gif
可以，效益不好可以的。
但是可以起诉公司，让法院来判决

我没说不可以Kuendingen,我是说不能“随便”Kuendigen，除非有正当理由，否则公司只能给楼主提供一份Aufhebungsvertrag.

O的故事 发表于 2012-9-28 14:01

{:5_344:}{:5_325:}

咚张西望 发表于 2012-9-28 14:08

O的故事 发表于 2012-9-28 15:01 static/image/common/back.gif


咋啦，妹子？没事，姐坚强着呢！{:6_400:}

irvine 发表于 2012-9-28 14:14

淡蓝 发表于 2012-9-28 13:16 static/image/common/back.gif
我没说不可以Kuendingen,我是说不能“随便”Kuendigen，除非有正当理由，否则公司只能给楼主提供一份Au ...

前面已经有人说了，正当理由就是公司效益不佳：betriebsbedingte kündigung。公司没有任何义务出具什么Aufhebungsvertrag。

当然如果是无限期合同，公司通常会给一点Abfindung以换取被解雇员工的不起诉。

shadowboy 发表于 2012-9-28 17:15

给楼主提一点建议，如果3个月后才能拿到kun信，现在赶快买一个法律险，带给打verwaltung官司的

小瞳 发表于 2012-9-29 14:22

赶紧找工作。年底就失业的话，你的签证也会失效，外管局会给你三个月的找工作签证。三个月找不到下家，直接收拾行李吧。失业金你拿不到的，因为到时候你的签证没有劳动许可，劳动局可以以此为借口拒绝给你失业金。不是危言耸听，是身边朋友的真实经历。

辣酱炒饭 发表于 2012-9-29 20:48

楼主抓紧时间找工作是王道，合同到期前，不要到移民局和劳动局自投罗网。打官司，你真没有那个时间。

10的1010 发表于 2012-9-30 10:21

抓紧时间找工作，其他的都无法解决问题
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