一只小羊 发表于 2012-10-4 14:24 static/image/common/back.gif
简历里写，公司也关心，躲不过去的。
晕了。你简历里写你有几个孩子？! :shutup:
adgjl 发表于 2012-10-4 15:36 static/image/common/back.gif
晕了。你简历里写你有几个孩子？!
有孩子的女人有优势呀 ！
至少不易成为内部不稳定因数，令人放心，不是么？
坚持
lydia2006 发表于 2012-10-4 13:00 static/image/common/back.gif
而且就我来说，我觉得俩娃是我的加分点，我娃都是在我上学的时候怀的和生的！能证明我能协调好家和工作！
这个不一定，我跟楼主的情况一样，如果孩子大了，可能好点，如果孩子还小，有德国朋友告诉我，雇主很自然地想到两个孩子生病啊，上学啊，这样雇员的时间不是很灵活着类的。不过前面的说的没错，坚持吧，总能看到希望。
30份简历就4，5个面试，几率已经很高了啊
lydia2006 发表于 2012-10-4 12:47 static/image/common/back.gif
为什么啊！也是刚毕业没啥经验？
恩，是没啥经验，慢慢来吧
et找工作咋会难呢？
若叶繁茂 发表于 2012-10-4 18:50 static/image/common/back.gif
et找工作咋会难呢？
人才啊，居然学ET
adgjl 发表于 2012-10-4 15:36 static/image/common/back.gif
晕了。你简历里写你有几个孩子？!
写了！还写了哪年出生的！
德国人说，老板更喜欢没孩子的，至少，之前几年人家可以全力以付，而且不知道mm的年龄，如果30多，带两孩，你想老板为什么不要20几没孩子的呢，当然这个建立在大家其他条件都差不多的基础上。其他条件，语言，我们没优势，经验，不清楚楼主的状况，我是学经济的，我毕业后才做实习，才知道，原来大部分德国人从中学开始就不停地做Praktikum，好多大学毕业的，之前都做过Ausbildung，有几年实践经验了，大学里也有。所以我觉得我们这样的，真的只有劣势，没有优势。除非找跟中国有关的。你们专业的博士好找工作是因为读博士那几年等于是工作，这样至少有5，6年的工作经验了，这种人拿起来是直接可以用的。而且大公司会培养长期性的人才，小公司那就很务实了，所以没有经验的相对困难一些。