中国带薪假期全年21天排名垫底 网友:跟国际接轨
中经网10月9日讯(记者 石超)自2008年起，我国开始施行带薪休假制度。然而，能享受带薪休假的职工，大多集中在机关和国有企事业单位；而大量劳动密集型企业、个体私企的员工，因无法享受带薪休假，外出旅游计划不得不集中安排在小长假或“黄金周”。美国有线电视新闻网(CNN)发布的一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜显示，巴西和立陶宛以41天位居榜首，中国以21天排名最后一位。不少国内上班族看后表示，别说21天，连这一半的带薪假期都没有。
即使排名垫底，国内上班族仍在微博上提出质疑：21天？假期有那么多吗？有不少人计算：除去黄金周和小长假的周末，实际上只有5天和1天，那么春节5天，元旦、五一、端午、清明、中秋各1天，国庆5天，就算把妇女节、儿童节那一天算进去一共只有17天。但实际上连这法定17天很多单位也保障不了，更别说10天的带薪年假。
我国自2008年起施行《职工带薪年休假条例》。然而，相关的调查显示，只有不足三成“上班族”可享受到这一待遇，超过四成人对自己休假状况感到不满或无奈，由此引发有关延长春节假期、增加法定假日的呼声逐渐增多。
网友哗然 抱怨纷纷
这份排名引发了许多网友的抱怨，网友海阔任愚游在微博呼吁：“要求跟国际接轨。”
网友阿森纳小恶魔自嘲说：“终于有一项没拖全国人民后腿的了。”
网友憶式形態也打趣说：“因为中华民族是‘勤劳能干’的民族，是‘艰苦奋斗’的民族！”
网友诉说苦衷 呼吁减负休假
许多网友表示，连排名垫底的21天带薪假期实际上也是享受不到的，甚至有网友说：“连双休都不能保证。”
还有网友诉说了广大打工者们的苦衷：“带薪休假，普通打工者有几个人有？都不知道什么是星期天，月大上三十一天班，月小上三十天班。这样的工厂大把的是。”
还有人说：“不给休假，投诉就丢了工作，你愿意吗？”
网友Billsaid也说：“不用说带薪休假了，就是周六也有十二年没休过了。清明休息了可是星期天正常上班了，只是普通工厂没有不休的理由啊。谁让咱在私企上班呐。就享受不了公民的待遇？一年光是周六就少休五十天，谁能救救我们。老板不自觉就没有哪个部门管吗？或许懒得管，或许不管更实惠。反正不管也不会影响自己的政绩。举报吧，还怎么再工作下去。哎这可能就是弱势群体的悲哀。”
网友分析带薪假期背后的利益矛盾
除了抱怨声以外，也有网友理性分析了带薪假期背后的利益矛盾：“带薪假期长，劳动者爽，企业受损。带薪假期短，企业爽，劳动者不爽。大企业通常带薪假期长，小企业则常剥削员工假期。如果立法定下最少带薪假期时长并严格执行，企业成本会升高，难以生存，受损的是整个经济。其实这也符合市场经济规律，如果你觉得假期太少，就跳槽好了。”
另有网友补充道：“如果强制执行带薪假期，企业成本高了，会降低薪水，最终的结果还是守恒的。” 法定的17天倒是不少，德国各个州平均下来 法定只有10天/年。 还是一定程度上被洗脑了，因为把周六周日的串休业当成了休假。春节和十一黄金周实际上法定假日是3天，加上前后两个周末的串休才休七天。另外，妇女节和儿童节不用上班么？其实和德国差不多的。 这记者没搞清带薪假和公共假的区别 国内有探亲假啊。。夫妻1年1个月，父母2年1个月。。这都不算假么。。 围观5毛洗地
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