meidaigou
发表于 2012-10-31 15:39
不仅是试用期， 就是有正式合同的被裁的也有很多， 最近总是听到这样的消息。 我一个朋友也是刚刚试用期被裁， 原因也是目前没有什么新的项目， 估计是经济状况不好引起的。很多大公司都停止招人了。我知道的飞利普公司欧洲的招人工作都完全block了。
勒白阿仁
发表于 2012-10-31 15:45
就算是0.01%的概率，摊在自己头上就是那个100%，与其在这边问来问去求心里安慰，不如踏踏实实的干点正经的
shye0102
发表于 2012-10-31 19:32
关于居留的问题，万一三个月内找不到工作，申请一个第二学位是不是一个好的办法？
吃花生的大灰狼
发表于 2012-10-31 19:36
shye0102 发表于 2012-10-31 19:32 static/image/common/back.gif
关于居留的问题，万一三个月内找不到工作，申请一个第二学位是不是一个好的办法？
我觉得你可以考虑这个办法。不然没居留了。不过，也要加紧投简历。{:5_339:}
咳，老百姓生活真不容易啊{:5_334:}
Kilimanjaro
发表于 2012-10-31 19:47
一般试用期结束前一到两个月人事部会通知是否续约的。。。如果没有的话，LZ其实应该主动找头谈，只剩一个月的话，会相对比较被动。。。{:5_367:}
playadiggi
发表于 2012-10-31 22:39
一般有些公司就是 先竞标projekt，同时找人。
估计就是你的projekt没了 或者 没拿到，随便找个理由 把你开掉
阿清
发表于 2012-10-31 23:07
{:5_314:}在这么说下去我都要开始抖了，试用期即将跨入第5个月……
nanguazaixian
发表于 2012-11-1 07:08
playadiggi 发表于 2012-10-31 22:39 static/image/common/back.gif
一般有些公司就是 先竞标projekt，同时找人。
估计就是你的projekt没了 或者 没拿到，随便找个理由 把你 ...
{:4_280:}这样aggressiv的公司现在少了吧，毕竟经济形势不好，抢人变成了次要因素了，还不如拿到项目后再进人，总是能找到的