正常，我写论文的时候，头他们也说我zurückhaltend. 但是这种人其实老板很喜欢的。我的评语里写的，我的处事模式在全部门起到了表率作用，不管是与同事还是和上级领导。
你双鱼座的吧？？{:2_225:}
木叶君山 发表于 2012-10-24 22:22 static/image/common/back.gif
所以一直很怕老板在我的Arbeitszeugnis里写“因为语言不好所以和同事有交流障碍”这样的话
工作上交流不能有问题，比如布置任务，讨论问题
达到这个标准了，一般不会写你和同事交流有障碍什么的
至于聊天扯蛋 有能力跟他们一起扯 拉近关系，当然更好。大多数时候沉默一点也不是很大问题
另外 如果德语不够好，在交谈的时候尽量自己主动找话题，这样起码知道在讲什么，也比较有话讲
如果尽等着德国人讲话题，那基本就完了。他们讲的那些话题大多数中国人都插不上什么嘴，本来就听不太懂，再加上又没话讲，那基本就是做空气的份了-。。。
关键是工作做好，哪有谁都八面玲珑的，只要工作上主动就行，别的不用太担心啦。。。
small talk是一门学问，即使你没有语言问题也不见得就能八面玲珑的。试想下在中国人当中，你能左右逢源和所有人都很快聊起来吗？如果也不行就不只是语言的问题。
在德国，这方面你完全不用担心，
德国人本来就很强调自己性格，你公司里肯定也有一两个，基本上不说话的，就算这样，其他同事也就慢慢接受了这种模式了
重点是你自己的工作能力，工作交流没有障碍就行了
本帖最后由 crazymoon 于 2012-10-26 22:17 编辑
那就说到会交流为止，这也是种能力，没话找话，多说多练
言多必失
会不会交流其实和语言关系并不是太大，当时前提是你的语言已经达到了一定水平。
如果还没达到这个水平，先自己重点学学语言，可能会比较好。然后再想怎样和德国交流。