您现在已经以孩子家庭为主了吧，在自己的公司觉得很舒服，发展也不错，虽然池子小点，但是您想想您工作的目的是什么呢？如果，您心中热火还没有熄灭，我羡慕您，也祝福您，希望您能再打出一片天下，如果您觉得，习惯现在的生活，安稳平和比较好，我也祝福您，希望您能永远平和安乐。其实我们这些水军说什么都没有用，我唯一的建议就是，和您的妻子好好谈谈，看看他的想法，因为家庭才男人打拼的动力。
中国人在德企里不太容易得到好的发展机会，一旦有就别犹豫。
都在关注大方向。。。
感觉lz心向往的是开着保时捷上班的日子。 那还犹豫什么，赶紧跳槽，订凯宴，然后心情愉快的去新公司上班就行了。都40了，这辈子恐怕就这一个机会开着凯宴上班了。不论客观条件如何，多数事情还是顺着自己的感觉走比较好，心情愉快，工作也有干劲。 你要是留在现在的岗位上，肯定会一直痒痒当初这个机会的。
新公司也可以再谈谈有没有培训的机会。每年出差的比例还是要具体化。大客户的经验将是一个Plus，对你的能力要求也会更高。至于薪水，以后还会再涨的。
不明白多1万欧，每个月为什么才多200多欧，是因为工资超过一定标准之后，税交的异常多吗？
公车也能成为成为跳槽的考量标准？！在我眼里，a4和a6都很好了，不管怎样，都不是自己的车。实在是不应该成为一个跳槽的诱惑力。
如果象楼上的某位说的，senior赚的比6万2多很多，那现在给你提供的工资，也没有那么大诱惑力，况且还不能每天回家。那不如这样做：1，和猎头谈工资，看看能不能多加点。2，或者是在现在的公司再蛰伏一段时间，把自己的经验再养肥点，寻求更好的机会。
面对大客户，压力也更大，而且大公司的人，普遍牛气冲天。不知道sap的咨询师在面对不同规模的客户时，工作有多大的区别。又能够给楼主带来多大的附加价值。
就我身边认识的几个SAp做consultant的说。一些大公司是你们要去追着做的，小公司是求着你们做的，心理落差要注意。
如果LZ 20到30岁没孩子，肯定选2好，LZ如果40了，还是多陪家人和孩子吧。。爸爸经常不在家，给孩子教育和成长带来的隐形风险是无法估量的，可能在这里得到了，又在另一个地方失去。。。
公司配车只是浮云，只是公司租辆车让你开而已，A6和BMW5也不一定比帕萨特实用。。。
年薪52000fix + ca. 10000bonus 是税后吧？？
如果是女的，就坚决不跳
不懂，但感觉不值得tiao
有家有孩了，家庭为主。