nanjinger 发表于 2012-11-2 19:39
已阅，照楼上阿清的意思去办
我就懒了一下，就介么多人嘲笑我，5555555
lugue11 发表于 2012-11-2 21:14
请问麻烦点，简单点是什么意思？kun的时间更长？？
我过来积攒人品吧。。。试用期的好处是，Kündigungsfrist比较短，而且不需要理由。过了六个月，Frist 长了，而且需要有正当理由才能辞退你。最容易的一个就是企业效益不好，必须裁员。有工会的企业会难一些，按照法律要做sozialauswahl，但工龄短的总是危险。
希望楼主能理解？
阿清 发表于 2012-11-2 21:02 static/image/common/back.gif
我过来积攒人品吧。。。试用期的好处是，Kündigungsfrist比较短，而且不需要理由。过了六个月，Frist 长 ...
嗯懂了。非常感谢哈！
还有个问题请教一下。是否听说过在德国，只要公司把合同做出来，就算公司那方不签名，合同也是生效的。有这种规定吗？
lugue11 发表于 2012-11-2 22:41
嗯懂了。非常感谢哈！
还有个问题请教一下。是否听说过在德国，只要公司把合同做出来，就算公司那方不签 ...
这没听过，一般到你手上都签了吧？等高手来告诉你吧。。。
本帖最后由 吃花生的大灰狼 于 2012-11-2 22:08 编辑
lugue11 发表于 2012-11-2 21:41 static/image/common/back.gif
嗯懂了。非常感谢哈！
还有个问题请教一下。是否听说过在德国，只要公司把合同做出来，就算公司那方不签 ...
一般寄给你的合同是公司方面已经签字或者等同签字的
但严格来说，那张合同即使双方签字，也是以你拿到工签才有效。合同上应该写这条。
没有啥绝对安全的保障，即使你入职，公司想裁员，你在试用期也是一样的。
吃花生的大灰狼 发表于 2012-11-2 22:06 static/image/common/back.gif
一般寄给你的合同是公司方面已经签字或者等同签字的
但严格来说，那张合同即使双方签字，也是以你拿到 ...
什么叫做等同签字的呢？合同上会写上这句话么？
阿清 发表于 2012-11-2 21:47 static/image/common/back.gif
这没听过，一般到你手上都签了吧？等高手来告诉你吧。。。
就是因为没有，才询问呢。同等高手解答。。。。。{:2_226:}
不理解，做太匆忙了，那你赶紧签了寄回去咯，然后问1下啥时发给你好了。。。也许签字的人在休假呢，为了你别久等，先发给你了。
lugue11 发表于 2012-11-2 20:14 static/image/common/back.gif
请问麻烦点，简单点是什么意思？kun的时间更长？？
试用期开除你的话，随便找个理由，不一定是经济不好的理由就可以开你。
试用期之后开除你的话，在大公司需要工会审批会谈等等拖个2个月，而且理由还得合理，没有工会的公司同上。
人中翘楚 发表于 2012-11-5 09:45 static/image/common/back.gif
试用期开除你的话，随便找个理由，不一定是经济不好的理由就可以开你。
试用期之后开除你的话，在大公 ...
哦~~这么看来找个大公司还是有好处哒。至少工会还会帮着点对吧