limbo 发表于 2012-11-5 23:40

这边公司总部和分部的工资是有区别的吗,还是说都是一样的

一直有这个疑问,德国一个公司的总部和分部之间的工资待遇是不是有区别

adgjl 发表于 2012-11-6 10:42

这个问题的确太难了,是穿T恤容易感冒还是穿衬衫容易感冒呢?肯定穿哪个都有感冒的……

Darkpriest 发表于 2012-11-6 15:05

这个疑问将伴随你终生。

阿清 发表于 2012-11-6 20:27

楼上两个也太损了吧。。。哈哈。。。
楼主,我觉得这个不能一概而论,公司的地域,是否有tarif,从属关系各方面都是有影响力的阿。。。

sant 发表于 2012-11-6 20:33

我们北德的公司,常驻南德的1年补贴税前差不多多1w

limbo 发表于 2012-11-6 20:34

阿清 发表于 2012-11-6 20:27 static/image/common/back.gif
楼上两个也太损了吧。。。哈哈。。。
楼主,我觉得这个不能一概而论,公司的地域,是否有tarif,从属关系各 ...

哈哈哈 没关系嘛 大家开心就好
其实说实话 这个Tarif我真还没怎么弄清楚

阿清 发表于 2012-11-6 20:37

tarif是工会与arbeitgeberverband联合订立的,所有这些公司的普通员工一般都在tarif里面,也就是说不是随便乱定的,基本都是有据可查的。

你好2010 发表于 2012-11-6 20:37

adgjl 发表于 2012-11-6 10:42 static/image/common/back.gif
这个问题的确太难了,是穿T恤容易感冒还是穿衬衫容易感冒呢?肯定穿哪个都有感冒的……

有个可以确定,不穿肯定最容易感冒

limbo 发表于 2012-11-6 20:48

阿清 发表于 2012-11-6 20:37 static/image/common/back.gif
tarif是工会与arbeitgeberverband联合订立的,所有这些公司的普通员工一般都在tarif里面,也就是说不是随便 ...

对了面试的时候填的那个Fragebogen里头填的Gehaltswunsch是不是他们要看一下符合不符合他们的Tarif的标准呢

阿清 发表于 2012-11-6 20:49

可以这么说,但是即使没有tarif的公司招聘时也有1个预算啊,如果你超过太多了人家就不会考虑你啦。。。
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