Michalsky 发表于 2012-11-13 11:09 static/image/common/back.gif
呃，这个比方什么意思我没太搞明白啊。 你是说高手新手都往DL投希望被录取？ 然后DL要求很高很高，所以只 ...
DL比较好进，多半公司找不着工作的才去那。DL能帮着员工忽悠顾客，所以相对容易拿到位置。但是，多半DL都工资低。
Michalsky 发表于 2012-11-13 08:28 static/image/common/back.gif
不是我说啊，国人有的时候好面子，会传播一些不那么精准的消息。 DL不太可能给新人48k的。
DL给新人48k？那么Kunden的正式员工不要气死。
DL不靠低工资怎么剥削啊
而且有些DL的工资计算方式要复杂一些
大家很激动嘛，我在找找别的公司，当然是最后实在不行再去DL公司了。可能因为年底吧，公司反应都比较迟缓。不过，面试还是陆续有的。
fall 发表于 2012-11-12 11:26 static/image/common/back.gif
我这里刚刚两个同事跳过去了，工资一点都不低啊，在auli， 一年加在一起56000。有两年的工作经验
拜托,别管外包公司的人说是Audi的成么? 需要那么虚荣么。而且又是NMD你认识的。您什么时候自个儿去啊。两年工作经验的Betrandt能给56000, 正常Audi的都没这么快。别SB了成么。
fall 发表于 2012-11-13 14:28 static/image/common/back.gif
拜托，这么激动干什么，我只是说他们在auli里面工作，我有说他们是audi的吗？你自己不知道能拿那么多钱就不要井底之蛙了。工资也跟工作方向有关系的，合同我亲眼见到的，有啥好骗你的。
LOL. 您能有点文化的先把Audi写对么? 连Audi怎么写都不知道。您同事的合同能给您看? 您以为德国工作合同可以随便给别人看?
不是我不知道能拿多少钱，而是太知道德国Tarif内的工资情况了，所以您别跟我瞎掰。Betradt能给您那俩就工作了两年的同事多少钱算算就知道。很多位置，根本不需要质量过高的人。两年工作经验还达不到56000这水准。
如果是我就不会特别在乎是否DL.主要还是看工作内容和待遇,如果一个DL给你工资高过非DL.而且工作内容你更喜欢,我就不会去纠结是否DL.
楼主可以接受面试邀请去谈谈,这样才有比较,还可以积累面试经验,有何不可.
关于工资也是因人而异的,B给的工资不是很,但是其他DL也不会高多少.但是其他方面B会提供很多Weiterbildung的机会,如果在Kunden那里工作,很可能有很多同一公司的同事在同一个部门做同一个项目.这样一来会有人帮你Einarbeiten.这些因素都是要考虑的.
当然如果你根本不考虑DL,那就没有这些问题了.在没有其他更好的选择的前提下这家公司对于Einstieg是个不错的选择,我个人以为.
青蓝忘情水 发表于 2012-11-13 15:07 static/image/common/back.gif
如果是我就不会特别在乎是否DL.主要还是看工作内容和待遇,如果一个DL给你工资高过非DL.而且工作内容你更喜欢 ...
您说的很对
长期和核心的开发一般是正式员工负责。
大部分DL承接的任务，或者给新人外国人的任务都是比较低级的边角料，所以能够在DL里面接到好活也是不容易的。
Michalsky 发表于 2012-11-13 11:09 static/image/common/back.gif
呃，这个比方什么意思我没太搞明白啊。 你是说高手新手都往DL投希望被录取？ 然后DL要求很高很高，所以只 ...
人家不是福利机构.人家要生存啊. 元芳,你认为呢?
Linux_Handy 发表于 2012-11-13 14:22 static/image/common/back.gif
拜托,别管外包公司的人说是Audi的成么? 需要那么虚荣么。而且又是NMD你认识的。您什么时候自个儿去啊。 ...
哥是那个被社会抛弃，去了dl的人
1。先说入职工资。确实因人而异，36k暂时还没见过，应该属于罕见，或者项目不急需人，只想暂时储备些人。42k左右的不少，属于正常范围。45k到47k的也不少，属于正常偏好一点，一般所学跟项目比较对口，才会开给你。48k往上看人品了，需要能力偏高点，而且会谈。跟ig的tarif比较，钱上不差太多，但是8小时亏一些。。。
2。对于有经验的，最重要的是手里能拿住项目的，因为不走tarif，工资谈起来没有约束，工资上限会拉高一些。有项目在手跳槽的56k很正常，但毕竟也是少数
本帖最后由 sant 于 2012-11-13 22:51 编辑
该看的也看到了，删图