问一下大家, 以下两种方案, 哪个对雇主稍微厚道点
本帖最后由 怎么下雨了 于 2012-11-14 12:43 编辑不厚道是不可避免的了,只是希望少损点人品:
1. 在目前公司工作,满一年或两年后怀孕, 怀孕到生还能上几个月班, 然后让公司给保留2,3年位置. 但已经决定之后就不在这个公司了
2. 现在立刻找新公司, 不满一年就怀孕, 但保留位置之后, 只要新公司还要我, 可以继续那里上班.
大家的意见呢? 第一个吧。好歹还能做1、2年的贡献。 当然是第一个。因为第二个已经不是对雇主厚不厚道，而是对自己的压力了，你怀孕还要担心新公司是否还要你，弄不好过两年还要对这个新公司实施第一方案。 第二个吧，LZ问的是，哪个对雇主厚道些。
第一个方案，人家给你留2-3年位置，这期间要不别的同事干你的活儿，要不只能请临时人员替代你。可LZ现在就决定，将来肯定不会回原公司继续工作了。公司还得现找人，岂不是三年时间都耽误了。 工作不满意就跳，孩子不是计划就来的。我在前雇主哪里工作一年就准备要孩子，虽然诸多不满意，但是想法就是你的1，觉得对大家公道点。但是孩子怎么都不来，我磨叽了2年多。决定不等孩子了，跳了槽，结果工作环境一变，心情好了，压力小了，很快就有了。现任领导对我很满意。即使1,2年后情况变化，再找份工作还是不在话下的。 快乐的园丁 发表于 2012-11-14 13:08 static/image/common/back.gif
工作不满意就跳，孩子不是计划就来的。我在前雇主哪里工作一年就准备要孩子，虽然诸多不满意，但是想法就是 ...
目前工作其他都挺好, 唯一不满意的就是离家200多公里,
现在暂时分居来回跑, 还行, 但有孩子以后肯定不行了
你是一换工作就怀孕? 老板不生气? 月轮穿沼水无痕 发表于 2012-11-14 13:03 static/image/common/back.gif
第二个吧，LZ问的是，哪个对雇主厚道些。
第一个方案，人家给你留2-3年位置，这期间要不别的同事干你的活 ...
那我原本打算先说回来, 到时候再说考虑到有孩子再异地不方便, 不回来了.
是不是更坑人? 怎么下雨了 发表于 2012-11-14 14:07 static/image/common/back.gif
目前工作其他都挺好, 唯一不满意的就是离家200多公里,
现在暂时分居来回跑, 还行, 但有孩子以后肯定不 ...
工作满意就没必要跳了。
只是别为了想要孩子委曲求全，干自己不喜欢的事情。
我当时是抱着干事业的心跳的，没想到会这么快有了，这不，连晋升的机会都错过了。老板不高兴也没办法，我还觉得可惜呢。不过老板没不高兴。我也不真的觉得错过升职可惜。
计划赶不上变化。平常心呗。你这两个选择都可以，看你喜欢哪个工作了。 怎么下雨了 发表于 2012-11-14 14:09 static/image/common/back.gif
那我原本打算先说回来, 到时候再说考虑到有孩子再异地不方便, 不回来了.
是不是更坑人?
如果我是老板，我就会觉得很坑人。要不跟你老公或好朋友商量下，能不能想个折衷点的主意，自己不太为难，也不太“坑”公司。
我觉得大事做决定之前，都应该分别站在两方的角度想一想，“己所不欲勿施于人”
页:
[1]