寂寞人 发表于 2012-11-16 11:48

短期合同如何安排产假问题

各位XDJM，我的合同是两年短期的。目前快一年了，正常情况是还有一年的工作时间，如一年结束后，不确定是否能延成长期合同。
目前，我和LG计划想要小孩，但是按照我现在的工作合同来看，不知道各位有何建议，一般在什么时间怀小孩，或者休产假是最合适的？
如果我在接下来一年内怀上小孩，合同到期，但是还未到休产假的时间，通常有可能被雇主延长合同吗？
如果我马上有了小孩，那么我可能在合同未到期前就开始修产假了，那么合同到期后该怎么办呢？

pidi 发表于 2012-11-16 12:34

合同结束就没有了。所以拿到长期合同再说吧

neuron 发表于 2012-11-16 12:36

有限合同,结束就结束了

xtx 发表于 2012-11-16 12:53

碰到跟我一样的情况了。。。我的问题是：我已经签了一年的短期合同，到年底就到期，然后就继续延合同，法律上对二次短期合同的时间有没有规定啊？还是雇主想签我多久就多久啊——

pattonoriental 发表于 2012-11-16 13:26

xtx 发表于 2012-11-16 12:53 static/image/common/back.gif
碰到跟我一样的情况了。。。我的问题是：我已经签了一年的短期合同，到年底就到期，然后就继续延合同，法律 ...

我记得是两年还是三年，之后就必须无限期

寂寞人 发表于 2012-11-16 14:45

xtx 发表于 2012-11-16 12:53 static/image/common/back.gif
碰到跟我一样的情况了。。。我的问题是：我已经签了一年的短期合同，到年底就到期，然后就继续延合同，法律 ...

但是你确定一年后，肯定能再续合同吗？这种情况，是不是应该事先就咨询雇主还是怎么回事呢？

xtx 发表于 2013-1-4 16:37

寂寞人 发表于 2012-11-16 14:45 static/image/common/back.gif
但是你确定一年后，肯定能再续合同吗？这种情况，是不是应该事先就咨询雇主还是怎么回事呢？

刚续了一年，老板也精明的很，走一步看一步，不过这一年也不打算生孩子就无所谓了，2014年还在这个公司呆就得签无限期的了

xtx 发表于 2013-1-4 16:37

pattonoriental 发表于 2012-11-16 13:26 static/image/common/back.gif
我记得是两年还是三年，之后就必须无限期

是两年。。

lidlmi 发表于 2013-1-4 18:03

pattonoriental 发表于 2012-11-16 13:26 static/image/common/back.gif
我记得是两年还是三年，之后就必须无限期

有明确法律条款吗？

我所知道的拜耳药业里工作的博士都有延了几次2年的合同都没拿到长期合同，都是德国人哦。

traumfilm 发表于 2013-1-5 05:25

lidlmi 发表于 2013-1-4 18:03 static/image/common/back.gif
有明确法律条款吗？

我所知道的拜耳药业里工作的博士都有延了几次2年的合同都没拿到长期合同，都是德国 ...

是的。我们公司更牛，有人都延了6次之后才给的无限期合同。

法律是法律，但是每个公司，尤其是国家性大集团公司有权根据自己的特殊情况出台例外的规定，比如公司被出售正在资产重组阶段，就是可以有特殊规定的。
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