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本帖最后由 275000763 于 2012-11-21 21:34 编辑中国人的公司，
5块一个小时，各种想让你尽可能的多干活，一个人干了好多不相干的活。一天9个小时，400的基本工资。不包吃不包住，一个人顶5个。
基本情况是这样。
因为还没有正式入学，但是有工纸，被公司要求填minijob，实际上本来也只干三个月不到（90个整天），法律允许范围内。
400的基本，每天9小时，5块钱，那么一天45。一个月双休日除去，20天工作日。要你应该怎么算？
之前在国内打过工，在这里也打过，按自己的想法应该是400另外加工作的钱。
可是老板却说400是本来就给你的钱，那么就要从一个月的钱里面扣了这400 剩下的给你月结。
这样合理吗？我本来就有工纸，合法打工时间内，之前碰见的老板都没有这么算过。
不好意思，说的有点混乱，反正大概就这样。这样我还该不该继续工作下去呢？只是想在入学以前找点事情做，不至于光花钱没补贴。 自己想想还不如做mini 的工，一个星期20个小时，自己轻松也舒服。
{:4_287:}
我刚来德国没多久，等着入学。。好多事情都不知道，借人气询问啊～～～求回答！！！{:5_336:} 你自己已经分析了很清楚了阿，不合理，也不合法。 这种情况，你自己没办法决定，还需要别人帮你解答吗？
工作内容可能未必和合同里完全一致，但工作小时数和每小时多少钱这个应该工作之前都写在工作合同里吧
你同意了，才能开始干啊。总不能都干了3个月才想起这个问题？！
工作内容可能未必和合同里完全一致，但工作小时数和每小时多少钱这个应该工作之前都写在工作合同里吧
你同意了，才能开始干啊。总不能都干了3个月才想起这个问题？！ zainali 发表于 2012-11-22 20:11 static/image/common/back.gif
工作内容可能未必和合同里完全一致，但工作小时数和每小时多少钱这个应该工作之前都写在工作合同里吧
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因为是学生工，所以报上去就只报400，根本没有合同。当时签合同后来又说不需要，然后每个月按她那么算自己还是挺亏的。。。所以还是决定不做了。。但是想知道这样他们给工资合法或者合理吗？？ 乐过头 发表于 2012-11-22 17:18 static/image/common/back.gif
这种情况，你自己没办法决定，还需要别人帮你解答吗？
就是自己不清楚，什么都不知道，按自己的想法分析了一下需要人帮忙解答下呀。。 zjpshock 发表于 2012-11-22 11:03 static/image/common/back.gif
你自己已经分析了很清楚了阿，不合理，也不合法。
谢谢。。所以我也决定不干了，真的很辛苦，而且工资太少。不如真正做minijob
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