adgjl 发表于 2012-11-28 11:34

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电小宝 发表于 2012-11-28 11:35

不厚道阿，这还要钱，不怕rp受伤阿

adgjl 发表于 2012-11-28 11:37

呵呵，不为了挣钱，花了很多功夫，象征性地收1聚元是不想被Google机器人索引。

java931 发表于 2012-11-28 11:40

值得看，很详细。花了功夫。

caffee 发表于 2012-11-28 12:02

还有一个重要区别，中国交2%和德国交8%的保险，看病报销的范围差很远
不只是保全家和保个人的差别

Richard.Lee 发表于 2012-11-28 12:05

rt

砖头哥 发表于 2012-11-28 12:09

俺宁可不看，就是不给钱！

snps 发表于 2012-11-28 12:11

怎么看呢

短尾鱼 发表于 2012-11-28 12:14

kk

snps 发表于 2012-11-28 12:18

据我在国内工作的十几年观察补充两点：一般国内的企业尤其是开得出如此高薪的都有补充养老金和补充公积金，这两个金比全员参加的要高很多但是不计入年薪，当然如果你离职是否可以全部拿走要看各个公司规定，一般来说拿走60%没有问题的。当然还有一些企业会有其他的可以免税的××金，这个可能要问专门做人事或者会计的部门的人了。
第二绝大多数的企业（非小型个体企业）尤其是开得出如此年薪的一般会买单位的团体医疗保险（比如说全公司买平安保险或者太平洋保险的附加医疗和大额保险），这些保险基本上会附带条件是配偶可以报销50%，而子女是可以90%的报销额度。
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