喷子 发表于 2012-11-30 17:31

这个命中率好像不太受欢迎啊

发了40多份申请，只收到2个电面邀请，其它都是义无反顾的据信，有的回复非常不客气，说我的qualifikation不 entspricht 职位的要求，有的干脆就一句话说，我的申请材料 nicht beruecksitigen 不在考虑之列，最后这2个电面也以失败告终，本想把自己卖了，但是看来自己在劳动力市场上不太受欢迎啊，憋屈了，看来自己不是什么抢手货而是块次品啊。。。唉，大家说说按照这个命中率来看，我的申请没什么竞争力是吧?

该用户无法显示 发表于 2012-11-30 17:40

没办法，僧多粥少。楼主可以考虑自己创业。

xiaoduo 发表于 2012-11-30 17:50

LZ什么专业？

irvine 发表于 2012-11-30 18:00

我觉得这个失败率也不算太坏。继续努力吧

shiroki 发表于 2012-11-30 18:26

也许是简历写得不好？ 找人改改？

joe_xz 发表于 2012-11-30 19:03

拿到多少面试其实都是浮云，最后有没有合同才是关键。继续投就行了。

职业生涯 发表于 2012-11-30 19:38

是不是投错对象了？那些人事部的人眼睛都是朝天翻的。要不找专业技术部门的管理人员，也许他们会考虑。

pk369 发表于 2012-11-30 20:15

可以适当放宽选择职位以及行业范围，或许你能有意想不到的收获

阿清 发表于 2012-11-30 20:20

40个有2个电面还行阿。。。
楼主有没有很有针对性呢？

rekinyz 发表于 2012-12-1 17:02

最近正好翻阅了一些简历，翻多了感觉是烦躁，密密麻麻都是字，什么都会，还一堆证书。个个看上去都是超人，让人找不到看下去的兴趣。我个人觉得简历一定要简洁而有亮点，别人要的关键字，要尽量搭上边，别人不要的东西别写上去，浪费简历空间和对方的时间。人家会想：你会那么多关我P事！多说说我想要的关键字。照片看上去一表人才的，和蔼可亲的可以附照片，猥琐凶恶的就算了。其实简历这关过了的话，面试机会很大的，只要你镇定，自信，和蔼，说话靠谱。多数不会刁难你。德国的面试是世界上最简单的面试了，美国和中国都很困难。希望对你有帮助。
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