Simpsens 发表于 2012-11-30 22:10

工作内容和合同上写的不一样

合同（trainee的合同）上写的是在汽车上的chassis工作，但是到了公司后发现是在其他的领域B。工作了一个月发现对这个领域不感兴趣，还是对chassis感兴趣。2个工作都是用3维软件设计结构。我想和头下个月谈谈，想提前问问我该怎么说，怎么问。因为现在还在试用期，不想让头觉得我对现在的工作不满意。
合同上有一条，就是公司可以给员工安排新的工作。但是我这个从一开始就和合同写的不一样，也没有人和我说为什么。
而且我看了合同，合同上没有写我要在几个部门工作，这个和我料想的不一样，因为我所知道的trainee都是要在至少2个部门以上工作的。所以也想问问各位前辈。

爱吃山楂片 发表于 2012-11-30 22:27

我当时Trainee，进公司第一周，头就把我的培训计划写好了，写的非常详细，具体要学习什么东西，时间安排等等。如果你这个是真的Trainee，你们头肯定有计划安排，你就直接询问你的培训计划安排，不要拐弯抹角

Simpsens 发表于 2012-11-30 22:32

多谢，请问你的是在不同的部门吗？我的也有一个表，头给我看过，但是他说这个其实是给上面的audiot看的，检查工作。他说，这个表只是参考，不一定都要学的，而且上面没有的，但是实际中需要的可以再和他说。
个人觉得这个也不是什么培训，严格说是schulung，因为很多点，每个点就给你讲1到2个小时，所以我也在怀疑这个是不是真的trainee。我的理解是trainee，就是要在至少2个以上的部门工作，而且是不同的方向的。

Kilimanjaro 发表于 2012-11-30 23:40

Trainee Programm很多实质上是忽悠人的{:5_371:}。。。听到过口碑比较好的只有几个大公司，比如BOSCH，DAIMLER。。。

爱吃山楂片 发表于 2012-12-1 01:16

Trainee分两种，我毕业那时拿的是专业技术类的Trainee，在研发部门、过程工艺部门、维修部门、生产部门主要这四个部门培训，除此之外，还去过外面的学校和别的公司专业培训过
如果是管理类Trainee，那就复杂了，公司越大越不好培训，比如说OEM工业生产企业，从头到尾有好多东西可以学，涉及的部门更多，人员更复杂

Simpsens 发表于 2012-12-1 09:29

多谢，看来这个公司真的什么都没有准备，我准备问问，如果没有什么培训计划，就是让别人给讲讲的话，这个工作没什么意思。就准备找新的工作

jjviolet 发表于 2012-12-1 12:03

我们是在不同的sector下转. 当然也可以在一个sector里不同的division转. international的还要去海外转一圈.
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