被辞退，老板给了两个选择，请帮忙解释两个问题。
公司经营确定不行，老板决定辞退我，给了我两个选择:一是走正常程序，下周给我辞职通知，二月中旬正式解除劳动合同。
二是给我一笔补偿金，这样我可以最多干到12月中旬。
我毕业不久，还没到申请长居的条件，补偿金也没多少，而且如果得到补偿金就不能申请失业金了。所以我选择了正常被辞退的程序。这样至少我还能多些时间来找工作。公司下周就会给我开辞职通知。
想问下，老板能trotzdem不让我上班吗？就让我两个月在家，虽然还是公司的员工，但是不能去上班？这两个月我其实是没有收入的？
还想问下，如何公司真的这么做了，我的保险什么的怎么办？
谢谢了。
二月中旬正式解除劳动合同,就是说二月中旬之前有工资有保险，能不上班更好。 JJMMS 发表于 2012-12-2 09:51 static/image/common/back.gif
二月中旬正式解除劳动合同,就是说二月中旬之前有工资有保险，能不上班更好。
谢谢，请问你确定是这样的吗？ 据我了解，应该也是这样子的。 JJMMS 发表于 2012-12-2 09:51 static/image/common/back.gif
二月中旬正式解除劳动合同,就是说二月中旬之前有工资有保险，能不上班更好。
谢谢你。
也就是说，老板必须按时给我发全额工资，哪怕我不去上班？
zhaogongzuo1 发表于 2012-12-2 10:19 static/image/common/back.gif
谢谢你。
也就是说，老板必须按时给我发全额工资，哪怕我不去上班？
前提是老板不让你上班，否则你必须去上班的 快找工作吧。既然他说按正常程序办，就应该是fristgerecht。合同解除之前，你就是他们的员工。 fusion 发表于 2012-12-2 10:24 static/image/common/back.gif
前提是老板不让你上班，否则你必须去上班的
那肯定的。好的。我明白了。 我们也遇到过这种情况，但是老板人很好，帮忙解决了签证问题。 warsonwang 发表于 2012-12-2 10:28 static/image/common/back.gif
快找工作吧。既然他说按正常程序办，就应该是fristgerecht。合同解除之前，你就是他们的员工。
明白了。我昨天把简历更新好了。这段就开始发了。