mark11131 发表于 2012-12-5 08:35

怎样面对第二次面试

大家好，本人学的机械，Diplom毕业，最近面试了斯图的一家公司，公司为客户提供整套电机的研发方案，没有自己的实体产品，但是不属于DL. 第一次面试是和Gruppenleiter,就一个人，没有HR的人。问的基本都是技术上的问题。现在有第二次面试的机会，在本部，面试的人是Bereichleiter和Geschäftsführer，还是没有HR的人。 想问问有经验的朋友们，第二次面试，要注意些什么？你们觉得还是会问专业问题，还是会问很多人事问题？

molico 发表于 2012-12-5 08:47

和第一轮差不多，不过了解一些公司，产品和行业的情况会有帮助。
人事的问题你准备着就是了，另外想好入职的要求，比如薪水，入职时间。
最后穿的正式些，祝你顺利拿到职位。

mark11131 发表于 2012-12-5 08:53

molico 发表于 2012-12-5 08:47 static/image/common/back.gif
和第一轮差不多，不过了解一些公司，产品和行业的情况会有帮助。
人事的问题你准备着就是了，另外想好入职 ...

谢谢你的答复。我自己心里没底啊，照道理两个面试官应该都是技术出身的，会问技术问题。但是又觉得说，管理层的人，可能更在乎受聘者人怎么样。从来没有经历过两轮面试都不出现HR的人的，有点奇怪，呵呵

molico 发表于 2012-12-5 09:08

你都准备着就好了,面面就有底了:-)
hr不出现也是有可能的,偶上次去面试,HR去urlaub了,大头家里有事,不来参加了,临时找了个Vertreter,也就那样面了.
你要做的就是好好面试,对方最后到底谁来面你,不是你能决定的.

mark11131 发表于 2012-12-5 09:12

molico 发表于 2012-12-5 09:08 static/image/common/back.gif
你都准备着就好了,面面就有底了:-)
hr不出现也是有可能的,偶上次去面试,HR去urlaub了,大头家里有事,不来参 ...

是的，除了自己，我们基本什么也决定不了，呵呵。谢谢你的建议

真的是我 发表于 2012-12-5 13:47

前提你的简历满足他们的要求,一面是人品,二面是专业能力.

mark11131 发表于 2012-12-5 14:19

真的是我 发表于 2012-12-5 13:47 static/image/common/back.gif
前提你的简历满足他们的要求,一面是人品,二面是专业能力.

问题是一面已经几乎把专业问题问了个遍，呵呵。谢谢你的建议，看来怎么都得好好准备，呵呵
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