借人气向工作的姐妹们请教
公司的一个员工因为搬家要辞职，但又不想停三个月的失业金，所以希望我随便找个理由kun她，而不是她kun我，这样做可以吗？请各位在职的或有经验的姐妹们不吝赐教。多谢了{:5_335:} 这样的话，她还可以要求abfindung的。 红酒蛋糕 发表于 2012-12-11 15:05 static/image/common/back.gif这样的话，她还可以要求abfindung的。
genau!
{:5_387:} 谢谢楼上两位。那我给她三封警告信然后kun她呢，她还能拿失业金吗？ 找律师签辞退协议，以绝后患 我觉的得小心，因为如果你主动kun人没有什么理由，或者理由不充分的话员工是可以反告雇主的，万一成功了，雇主要赔1-3个月工资给她，她的失业金照拿。 因为搬家原因辞职不需要sperrzeit的 菲瞳 发表于 2012-12-11 14:35 static/image/common/back.gif
我觉的得小心，因为如果你主动kun人没有什么理由，或者理由不充分的话员工是可以反告雇主的，万一成功了，雇 ...
谢谢提醒{:5_335:}我就是有这方面的担心所有上来问的。那如果就是以整个家庭要搬至另一个城市所以她kun我，那她能拿到失业金吗？ 不一样 发表于 2012-12-11 14:41 static/image/common/back.gif
因为搬家原因辞职不需要sperrzeit的
真的吗？那就没问题了，大家都可以满意了。太谢谢了{:5_335:} 赈灾物资 发表于 2012-12-11 14:54 static/image/common/back.gif
真的吗？那就没问题了，大家都可以满意了。太谢谢了
但是要弄清楚是什么原因搬家，如果是因为配偶跳槽到别的城市，他(她)必须跟过去，这样的原因是不会有Sperrzeit的。不过最好让他自己去劳动局确认一下，毕竟失业金是他们发的。 本帖最后由 赈灾物资 于 2012-12-11 15:47 编辑
不一样 发表于 2012-12-11 15:13 static/image/common/back.gif
但是要弄清楚是什么原因搬家，如果是因为配偶跳槽到别的城市，他(她)必须跟过去，这样的原因是不会有Sper ...
对的，她就是因为另一半跳槽到另一个城市。不过我还是会让她先去问一下Arbeitsamt的{:5_363:} 这种事还是做不得。你困她，她可以连续拿 3个月的失业金。如果她自己困就那不到这个。但是如果你kun她理由不充分的话，她是可以找律师告你的。 stephiebaum 发表于 2012-12-11 19:13 static/image/common/back.gif
这种事还是做不得。你困她，她可以连续拿 3个月的失业金。如果她自己困就那不到这个。但是如果你kun她理由不 ...
谢谢你，我已经拒绝她的要求了。 赈灾物资 发表于 2012-12-11 15:17 static/image/common/back.gif
对的，她就是因为另一半跳槽到另一个城市。不过我还是会让她先去问一下Arbeitsamt的
这个我确定，如果因为家庭团聚辞职的，可以马上拿失业金。我老公当年换城市换工作，我自己主动辞职后立马拿得失业金，我还在原来的城市待了3个月才来的现在的城市。 blumen2010 发表于 2012-12-11 21:33 static/image/common/back.gif
这个我确定，如果因为家庭团聚辞职的，可以马上拿失业金。我老公当年换城市换工作，我自己主动辞职后立马 ...
{:5_335:}那最好了，皆大欢喜。倒不是怕她告，是实在不想做假，但看到她纠结的表情又心软{:5_456:} 赈灾物资 发表于 2012-12-11 21:48 static/image/common/back.gif
那最好了，皆大欢喜。倒不是怕她告，是实在不想做假，但看到她纠结的表情又心软
你先让她自己写辞职信，理由就是因为家庭原因要搬家，然后她就可以去arbeitsamt报道了。其实她自己辞职对她的工作证明有好处的，如果被雇主开除的，我觉得不管什么理由，以后找工作终归是个缺点。
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