彼岸 发表于 2012-12-12 09:54

原来三年都不能全职啊 我还想孩子一岁后送托儿所去上班呢 如果一年后每周三十小时还要通知他们么

dechin 发表于 2012-12-12 11:40

MM，看开点哪，我们也遇到过类似的事情，我因为今年涨了那么一丁点的工资，超出了一个限，结果Kita的费用却要因此多交近二千元，涨的工资去掉税还不抵这一半。想想也挺郁闷的。

水瓶座小天天 发表于 2012-12-12 11:44

父母金等于误工费

你都没误工

当然要退钱回去了

找毛律师啊

本来就是这么规定的

小龙尾巴 发表于 2012-12-12 13:10

彼岸 发表于 2012-12-12 09:54 static/image/common/back.gif
原来三年都不能全职啊 我还想孩子一岁后送托儿所去上班呢 如果一年后每周三十小时还要通知他们么

当然可以全职啊，这要看你休的elternzeit 多长。
如果你只休一年elternzeit，那第二年起你完全可以全职工作。
如果你休两年，第三年起全职工作。
Elternzeit 最短一年，最长三年。

kiwikaki 发表于 2012-12-12 14:59

瞳之住人 发表于 2012-12-11 21:23 static/image/common/back.gif
我想请问一下，一是这个过去12个月的netto包括圣诞钱和花红吗，二是如果我是私保的话netto算法是否不同啊 ...

不包括圣诞和其他任何的额外发的Zuschlag。我公保Mutterschutzgeld每天也好像是13欧元，保险公司给的太少了，好在公司会在Mutterschutz期间不给你月工资和Mutterschaftsgeld的差额，也就是你在前6后8的Mutterschutz期间那倒的钱的总和还是你的月工资Netto。希望给MM解释清楚了。

zueynkamaluazo 发表于 2012-12-12 17:00

我有个朋友就是外管局搞错了，来德国前两年没有工作许可，但是那里给了，头一年生孩子了，领了半年的Elterngeld，后来去延签被发现了，说无工作许可，但是白领的1800欧也要求没退回去哦！呵呵

彼岸 发表于 2012-12-12 18:15

小龙尾巴 发表于 2012-12-12 13:10
当然可以全职啊，这要看你休的elternzeit 多长。
如果你只休一年elternzeit，那第二年起你完全可以全职 ...

我产前没上班 Elternsgeld领一年300每月。那第二年可以全职上班吧 还要通知他们么

瞳之住人 发表于 2012-12-12 20:09

kiwikaki 发表于 2012-12-12 14:59 static/image/common/back.gif
不包括圣诞和其他任何的额外发的Zuschlag。我公保Mutterschutzgeld每天也好像是13欧元，保险公司给的太少 ...

谢谢mm啊，明白了！{:5_335:}

小龙尾巴 发表于 2012-12-12 23:46

彼岸 发表于 2012-12-12 18:15 static/image/common/back.gif
我产前没上班 Elternsgeld领一年300每月。那第二年可以全职上班吧 还要通知他们么

如果你在领elterngeld 12个月后 开始全职工作，不需要通知 Elterngeldstelle。
如果你在还没领完就开始工作，就要通知。
说白了，就是不能一边领elterngeld，一边全职工作。

彼岸 发表于 2012-12-13 09:14

小龙尾巴 发表于 2012-12-12 23:46
如果你在领elterngeld 12个月后 开始全职工作，不需要通知 Elterngeldstelle。
如果你在还没领完就开始工 ...

谢谢
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