chrs 发表于 2012-12-13 21:02

年底离职还能拿十三个月工资吗？

如题。德国大公司， Igmetall tarif. 已经工作多年，往年都是 11 月发第13 个月工资，所谓的圣诞金。今年没发去问HR, 解释说是因为辞职所以不发了。求教各位老大这个合法吗？现在还在上班啊，到年底才会离职呢。多谢了先。

fusion 发表于 2012-12-13 21:08

我当初一直工作到12月底，也没拿到圣诞钱，查了下，确实公司不违法，可以这样做，只要你的辞职信在发钱前批的

nanguazaixian 发表于 2012-12-13 22:01

所以要12月1号递交辞职信。。。

fusion 发表于 2012-12-13 22:12

nanguazaixian 发表于 2012-12-13 22:01 static/image/common/back.gif
所以要12月1号递交辞职信。。。

这个，一般kuendigungsfrist都是整月的，我以前还是算整个季度的，有时候明知这样也只能放弃了{:5_313:}

nanguazaixian 发表于 2012-12-13 22:27

fusion 发表于 2012-12-13 22:12 static/image/common/back.gif
这个，一般kuendigungsfrist都是整月的，我以前还是算整个季度的，有时候明知这样也只能放弃了

哪怕一月交也比11月交好哇。。。可惜我们单位的bonus都是拖到第二年中旬再发。。。

阿清 发表于 2012-12-13 23:57

跳槽有风险啊。我是7月换的工作，于是新的也没有发到。
在职的，12月底辞职才ok，否则就有权取消你的weihnachtsgeld的。

adgjl 发表于 2012-12-14 09:28

本帖最后由 adgjl 于 2012-12-14 13:59 编辑

我就曾经交辞职信两个月之后拿到上一年度的Bonus，这要看公司规定，因为法律上你是没权利要的。

Bobbyschatz 发表于 2012-12-14 10:27

法律上公司可以不发。我在之前的小公司工作到10月底，公司小，好商量，圣诞钱按月份折算，发了10个月的。
大公司不知道能不能商量。
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