chrs 发表于 2012-12-13 21:04

请问年底离职还能拿13个月工资吗？

如题。德国大公司， Igmetall tarif. 已经工作多年，往年都是 11 月发第13 个月工资，所谓的圣诞金。今年没发去问HR, 解释说是因为辞职所以不发了。求教各位老大这个合法吗？现在还在上班啊，到年底才会离职呢。多谢了先。

fusion 发表于 2012-12-13 21:25

合法。。。按离职批准算，只要在发圣诞前，就不发圣诞钱

fusion 发表于 2012-12-13 21:26

好像我回答过了呀。。。

火之舞 发表于 2012-12-13 21:31

不是 是按vertragsjahr算的 不按kalenderjahr算

fusion 发表于 2012-12-13 21:37

火之舞 发表于 2012-12-13 21:31 static/image/common/back.gif
不是 是按vertragsjahr算的 不按kalenderjahr算

不是，我是从一月份做到12月份底，也是没圣诞钱，后来自己查了条例说公司是可以的这样做的，只要辞职批准发生在发圣诞钱之前，自己辞职

奔驰 发表于 2012-12-13 22:04

据我所知， 很多公司规定， 3月底 （亦或 5月底 ）之前离职， 要把去年的圣诞钱还给公司， 虽然不合理， 但也没辙。
年薪制， 还是发12个月工资好， 无论啥时候辞职，都不用还圣诞钱了。

QCheng1 发表于 2012-12-13 22:24

奔驰 发表于 2012-12-13 22:04 static/image/common/back.gif
据我所知， 很多公司规定， 3月底 （亦或 5月底 ）之前离职， 要把去年的圣诞钱还给公司， 虽然不合理， 但 ...

你说的对！只要在3月底前离职，都没有圣诞金。如果圣诞金已经发给该员工，则公
司可以追回。所以不少人离职都从4月1日开始。

Darkpriest 发表于 2012-12-14 09:17

如果年收入一样，13个月还真不如12个月干脆。。

lkjhg55 发表于 2012-12-14 13:07

一月底辞职，就把圣诞钱退回去了，当时还特奇怪。
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