happyfraulein 发表于 2012-12-18 10:34 static/image/common/back.gif
当时我周四接了这个活，周一就要交，所以必须周末赶出来，
出成果了，这个大老板还不是很满意，现在还在 ...
那按理说应该算加班的。
Bobbyschatz 发表于 2012-12-18 10:36 static/image/common/back.gif
那按理说应该算加班的。
我以为铁板钉钉的事，结果却踢到铁板了。
最让我火大的是，这个项目还有一个平行的项目，是给我同办公室的一个人做，她做了三个礼拜，我就要两天赶出来，还不给我加班。愤慨！
happyfraulein 发表于 2012-12-18 10:34 static/image/common/back.gif
当时我周四接了这个活，周一就要交，所以必须周末赶出来，
出成果了，这个大老板还不是很满意，现在还在 ...
这种事儿只能看老板，但是不管什么老板，让他官方承认你周六加班是不可能的，因为他因此需要很多解释，为什么你需要在周六加班之类的，挺麻烦的。最好的办法是你自己把这时间折到你每周工作的时间里去。不知道你们打卡不打卡，如果不打卡自己填时间的话，你就每天早走一小时，多填一小时，你方便老板也方便。
Darkpriest 发表于 2012-12-18 10:53 static/image/common/back.gif
这种事儿只能看老板，但是不管什么老板，让他官方承认你周六加班是不可能的，因为他因此需要很多解释，为 ...
我们就是这么商定的。不过话说回来，我老板真的超级节约的。。。
牛！{:5_326:}
起码要事先说的呀。。。我觉得lz有改进的地方
happyfraulein 发表于 2012-12-18 10:39 static/image/common/back.gif
我以为铁板钉钉的事，结果却踢到铁板了。
最让我火大的是，这个项目还有一个平行的项目，是给我同办公室的一个人做，她做了三个礼拜，我就要两天赶出来，还不给我加班。愤慨！
你的错误在于中国式的处理方式（就是按照自己的想法，不和别人商量，然后过后补救）。按照德国的方式，你有如下选择：
1，提前通知老板，你必须加班，等批准
2，如果老板批准，他会提前告诉你如何处理这个加班时间，比如用奖金顶，或者算你的Gleitzeit算你的加班时间，以后可以早退
3，如果不批准，你就要求推迟周一的Termin，理由是时间不够弄不好，让老板去想办法协调。
不同的方案总有一个是可以妥协的，问题是你必须提前通知而不是事后。按照你的想法，你可以今天不去，然后明天上班说我昨天病了。
气大伤身，少生点闷气，一切提前打招呼。你就可以气定神闲地工作，光明正大地休息。
adgjl 发表于 2012-12-18 11:06 static/image/common/back.gif
你的错误在于中国式的处理方式（就是按照自己的想法，不和别人商量，然后过后补救）。按照德国的方式， ...
问题是我的老板他周四布置了任务之后就走了，周一的例会是我的这个项目和同办公室的另外一个人做的项目同时拿出来讨论。我交不出来就会死的很难看。而且我是新人，不想在这个时候掉分子。
我给他说了，他也意识到这么短的时间把东西交给我，是有点太苛刻了。现在讨论出来的结果也是，以后我加班，要提前和老板说，然后我上周末加班的，我可以这周早退。
周六加班，包括19点以后下班都需要告知上司的。特别是那种打卡算工作时间的公司。因为这些时间都要算加班费的。
你周四晚上和周五可以给老板发邮件，说明时间不够，老板完全有时间重新安排Termin。
“以后加班提前和老板说”根本就不是你们讨论出来的结果，而是职场常识，不信你问问你的同事们都怎么处理加班？
你所谓“交不出来就会死的很难看”不过是职场新人好面子的心理，两天时间完不成一个项目的安排，我就不做报告怎么了？职场上要敢于说不，干不完，不会，条件不足，缺少帮手，这些都该说就说。不要等（几乎）掉链子才说，麻烦更大，或者给自己增加压力然后回头再向别人诉苦。
还是那句话，你完全有可能气定神闲地工作，光明正大地休息，看你自己的选择了。好面子的话就只有人前显贵背后受罪了。