天使问号 发表于 2012-12-19 19:21 static/image/common/back.gif
ver.di 是法律认可的民间的公会。和企业没有关系。
DB 什么的罢工都是VER.DI组织的。
不是你说要组织自己的公会吗。
企业到达一定规模，员工据说是有权利要求建立公会的。
你求职的时候，写不写是公会成员最好要慎重。我们公司的geschaeftsfuehrer据HR说还蛮在意这个的。
两个概念不要混淆，工会Gewerkschaft和Betriebsrat（这个我不知道中文怎么翻，好像只有德国有）。
Gewerkschaft有名的有Verdi，IGMetall，这些是根据你所在企业的性质来决定你参加哪个工会。
Betriebsrat才是企业内部的，企业超过3个人还是5个人，我忘了，就可以成立Betriebsrat, 如果企业员工希望有Betriebsrat, 而且有人参加了工会，员工在成立Betriebsrat的过程中可以得到工会的协助。
不管你参加工会或Betriebsrat，都不是必须要公开的，在找新工作的时候，如果有老板或HR问你这方面的问题，无须回答，而且，这种问题一般是不允许问的，如果提出了，说实话，这家公司对员工也不一定好了。
唯一的好處我趕腳就是在集體罷工的時候公會的有工資拿。。。而木有參加公會的就。。。。。因為當員工超過大半搞罷工的時候企業有權利“當天停止營業”那麼說木有參加公會的就木有工資拿啦~~~~
另外我觉得要搞清楚自己的公司有没有加入企业的一个协会，工会和其之间是有协议的，上学的时候没好好学忘记德文叫什么了。如果企业一方没有加入，那么工会对于lz的公司是没有约束的，最多给你提供法律帮助。但是如果把会费拿出来自己也能请到不错的律师。还有搞清楚同事邀你加入到底出于什么目的。不然如果lz对现在状态都很满意的话是没有必要加入的。（个人意见）
本人面临一些和雇主的问题，其实严格说不是雇主。在大学工作，应该说大学才是雇主，但是和教授有矛盾，教授各种刁难，逼迫辞职。大学人事部门只是口头上支持，提供不了实质性的帮助。考虑加入VER.DI，如果真能得到帮助，1%工资的费用也认了。如果加入了是否还能取消，还是一旦加入了就是终生的？
在权衡请律师还是加入VER.DI 。有经验的请指点一下，谢过！！
minicell70 发表于 2016-10-26 13:47
本人面临一些和雇主的问题，其实严格说不是雇主。在大学工作，应该说大学才是雇主，但是和教授有矛盾，教授 ...
我觉得在大学的话，加不加入主要看拿的什么合同了。
如果是大学里无限期的位置，那么就加吧，反正大学不能因为这个解雇你，一般来说大学还是很正规办事的，不能因为入会就解雇人。
如果是那种有限期的项目合同，加入也帮不了多少忙。到时候项目结束，教授说没钱不要你了，你就是有工会撑腰也没用。
人人为我 我为人人
我以前公司都没有自己的工会 现公司自己有几个工会 我跳槽后就立刻加入当中一个能加入的工会了 因为跳槽第一个月就涨了工资 这些都是工会给你谈的 而且 brutto的 1% 是年费哦。。。
合同是有期限的，还有23个月。但是教授现在就想赶我走。我要争取这23个月的利益。项目结束是肯定不会延了，到时老板也退休了。就这23个月我值得加入吗？还是直接请律师？1%brutto的工作是月费。
1% brutto工资是月费。
minicell70 发表于 2016-10-27 21:31
合同是有期限的，还有23个月。但是教授现在就想赶我走。我要争取这23个月的利益。项目结束是肯定不会延了， ...
每月交月工资brutto的1% 一共交年brutto的1% 具体有没有包含律师险包括了什么得看 vertrag 我们的加钱 你这个有期限的合同加入工会没什么用 直接律师吧 并且记录教授怎么搞你。。。