swordheartde 发表于 2012-12-26 12:24

发个牢骚，工作两个月该不该拿Weihnachtsgeld?

本帖最后由 swordheartde 于 2012-12-27 07:00 编辑

辛辛苦苦工作了两个月，圣诞的时候没有拿到一分额外的钱，心里不是滋味，工作了六个月的同事就一分不少。哪怕减半或者三分之一也行啊。。。还有合同上写了一年工作不满六个月，没有Bonus的Anteil。这是不是霸王条约啊？ 我们公司本来月薪就不高，就指望着bonus和额外的收入呢，感觉今年就像白干了一样。。。{:5_354:}

回点评，bonus是和每年的绩效联系的，明年应该没法发补今年的奖金，因为没法评定这两个月的绩效了。

actively 发表于 2012-12-26 12:34

LZ真是有主人翁精神

swordheartde 发表于 2012-12-26 12:37

本帖最后由 swordheartde 于 2012-12-26 13:16 编辑

actively 发表于 2012-12-26 12:34 static/image/common/back.gif
LZ真是有主人翁精神

我的工资结构当中bonus占20-40%呢，两个月的Anteil也不是小数目啊，心痛不已{:5_344:}

Angevil 发表于 2012-12-26 12:38

确实不够人性化，但是符合合同规定啊，LZ 计较这点的话一开始就应该提出异议的。

swordheartde 发表于 2012-12-26 12:45

Angevil 发表于 2012-12-26 12:38 static/image/common/back.gif
确实不够人性化，但是符合合同规定啊，LZ 计较这点的话一开始就应该提出异议的。

面试的时候当然没讲那么清楚，收到合同再提出异议也于事无补，也不可能为我一个人改合同范本，而且我就只拿到这么个合同。

Bobbyschatz 发表于 2012-12-26 12:47

没有，我也是跳槽两个月，没有圣诞节钱。

lilun 发表于 2012-12-26 12:55

actively 发表于 2012-12-26 12:34 static/image/common/back.gif
LZ真是有主人翁精神

{:5_387:}{:5_356:}

lilun 发表于 2012-12-26 12:56

很多公司做不满一年的，一分钱bonus都落不到，你公司都算很大方了，做半年就给了。

fusion 发表于 2012-12-26 12:58

试用期里是没有这些东西单的。楼主都吃上法兰最高档的圣诞中国大餐了。

annis 发表于 2012-12-26 13:03

我去年8月入职，干了5个月，没有一分weihnachtsgeld,就是由于半年的限制，一开始我也小失落，不过自己奖励自己一顿红烧肉就什嘛都看开了^_^
不用太伤心了，人生不可能时时刻刻如意的，别让小的损失破坏了自己过节的好心情
页: [1] 2 3 4 5 6
查看完整版本: 发个牢骚，工作两个月该不该拿Weihnachtsgeld?