Dortmund110 发表于 2013-1-3 10:56 static/image/common/back.gif
楼主这只是个例而已
我也有认识的人，中等规模的公司，现在职位也是类似于director，月薪10000多一点。
...
还有更低的，比如在北京海龟行情月薪3000的占的比例都不少。所以是不是海龟没所谓，hr还是会看你国内第一学历，工作中么，能力更重要。
你这么往下比，是没有下限的，不过向上看也是没有上限的，向上看向下看，就看个人喜好了。这里只是说一般情况，ie.国内管理层的一般薪金水平。这里说的中等规模，其实就是很一般的外企，连fortune500都不是，根本算不上top，但是因为认识这些人，所以都是真实的消息，给工版的小盆友们参考，省得天天yy。
你要是牛人，做到vp或者GM，四大的partner神马的，根本不管你是不是local，而且那些土鳖小老板们的身家更不是这里的孩纸们能想象的，所以还是要淡定。
pyws060606 发表于 2013-1-3 10:50 static/image/common/back.gif
每个公司的管理结构都不一样。。这个肯定不是常识。
我知道的这少两个500强的公司，在国内一个VP管着8，9个 ...
对的，我们公司从grading上vp高于gm.
jjviolet 发表于 2013-1-3 11:43 static/image/common/back.gif
对的，我们公司从grading上vp高于gm.
看来LZ谈的例子应该不是上市公司了。。。
貌似以前看过你一个帖子，最后决定去新加坡还是香港了？
2008年的当时的行情, 转的阿：
senior engineer，年薪三十万。
最低一级的经理，年薪四十万，
资深经理，年薪五十万，
Director，年薪五十万到六十万，
VP或GM，年薪一百二十万到三百万。
而高级一些的VP呢？年薪在五百万美金的样子，也就是三千万人民币，
而最高的CEO呢？一千万美金以上，也就是年薪一亿人民币的样子。一亿人民币的确非常高了。毕竟极少。
各个公司架构不同，德国的Director管中方的CEO的，也是有可能的
举个例子，唐骏这个gm当时其实在ms的价值是20万美金，但他上司的职位也还是gm，这个gm之上还有gm，。而李开富是senior vp。但是李的工资不一定高过这些gm。所以其实vp和gm差不多。不过做到ceo当然高，但那个职位这里的大多数小盆友们还是先不用yy了。
搂住说的可能是正规大外企。很多私企title乱叫的，经理月薪5000，总监月薪8000很正常
本帖最后由 ichbinani 于 2013-1-3 16:35 编辑
下面是我确切知道的2011左右的数据，
某大型德企(总部上海， 全国分公司) 全员 2200人
VP 100W+ 2 位
Director 50-80W 10位
GM 30-50 15位
department Manager 20-40W
Supervisor 10-20W
Normal office Staff 5w-15W 1000位+
Worker 2.5W-10W 1000位+
我特意把人数也写上， 挣几百万的肯定有， 但是还是看看数量分布。
我觉得楼主口气太大了， 动则唐骏啊， 或者几个亿， 我就是个普通人， 好像离他们太远了。
我还是比较关心比较平凡的工程师， 小经理们的市场行情。
本帖最后由 ichbinani 于 2013-1-3 13:58 编辑
德国足球加油 发表于 2013-1-3 11:27 static/image/common/back.gif
还有更低的，比如在北京海龟行情月薪3000的占的比例都不少。所以是不是海龟没所谓，hr还是会看你国内第一 ...
我自己的感觉是在上海反而是些没那么出名的非500强给的工资比500强高， 因为进500强还可以图个简历上漂亮， 进非500强也就靠钱来吸引了。 而且越是非500强， 越愿意高薪请在500强待过的。
解释为什么大公司工资少太长了, 我再加个帖子吧...
ichbinani 发表于 2013-1-3 13:18 static/image/common/back.gif
某大型德企(shanghai)
VP 100W+
Director 50-80W
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