老湿不给力 发表于 2013-1-9 15:13 static/image/common/back.gif
楼主，真想留人的老板是不会画饼的，直接跟你说，加工资到至少比对头多，这才是起码留人的态度。
基本上只 ...
是不是老板说今年先不给你加钱了，明年一定给你加。这种话一样的糊弄人啊 。。。。
如果只跟老板说了有公司想挖你那还有回头的余地，都说了想辞职了还是一不做二不休吧
hauke 发表于 2013-1-9 18:10 static/image/common/back.gif
是不是老板说今年先不给你加钱了，明年一定给你加。这种话一样的糊弄人啊 。。。。
也不一定是糊弄你，但是。。。口头的东西不是很有保障，不是吗？
老湿不给力 发表于 2013-1-9 18:20 static/image/common/back.gif
也不一定是糊弄你，但是。。。口头的东西不是很有保障，不是吗？
我觉得是糊弄我，NND，那些说什么，先干着，能力强自然会涨工资的，都是P话。起薪如果当时优柔寡断，低的话，就算现在涨10%，也不令人满意 。。。
hauke 发表于 2013-1-9 18:24 static/image/common/back.gif
我觉得是糊弄我，NND，那些说什么，先干着，能力强自然会涨工资的，都是P话。起薪如果当时优柔寡断，低的 ...
既然觉得自己贱卖了，就找下家呗。
如果没过试用期就更简单了，直接走人。不过先找好下家再说，绑定签证的话跳槽比较麻烦，时间紧！
。。。。。。
老湿不给力 发表于 2013-1-9 18:27 static/image/common/back.gif
既然觉得自己贱卖了，就找下家呗。
如果没过试用期就更简单了，直接走人。不过先找好下家再说，绑定签证 ...
是啊，我现在工作10个多月了，约了下下礼拜的员工谈话，一直都对工资不满意。我当时刚入职也没有Einarbeitung，过去的10个月反正自己一个人独立编写了公司的一个面向客户的软件。老湿，以你的经验，该提个多大的涨幅为宜呢 。。。
hauke 发表于 2013-1-9 18:34 static/image/common/back.gif
是啊，我现在工作10个多月了，约了下下礼拜的员工谈话，一直都对工资不满意。我当时刚入职也没有Einarbei ...
这个。。。你现在的薪水跟你入职前的Begrenzung之间有多大的差距呢？还有你在哪个州你也要考虑的。
入职10个月的经验相当于没有，但是至少要在你们州新人入职的平均线以上。还有你现在算是你们公司know how的话你还是有筹码跟你们老板谈的
老湿不给力 发表于 2013-1-9 18:40 static/image/common/back.gif
这个。。。你现在的薪水跟你入职前的Begrenzung之间有多大的差距呢？还有你在哪个州你也要考虑的。
入职 ...
我是属于那种走了，公司就没有人可以做这个了，必须新招一个人的情况。其实我也知道干一年加薪超过15%的话基本很难。但是主要是起薪太低，在Bayern Nord，跟预想的差了6k左右吧，当时账户空了，实在没有办法支撑着再找工作了。就干上了，结果现在一个是懒得搬家，第二个是这块做的东西，我已经比较熟络了，换个公司，不一定能找到同样的活了。
hauke 发表于 2013-1-9 18:10
是不是老板说今年先不给你加钱了，明年一定给你加。这种话一样的糊弄人啊 。。。。
那倒没有，他说的是如果我对现在工资不满，可以考虑适当增加，但没说具体多少，也没说让我直接提要求，所以感觉加不了太多。