sunnight 发表于 2013-1-9 21:01

如何跳到公司内部别的职位

一直对自己的职位不是很满意，最近看到公司内网发职位，挺感兴趣。
不知道这样的职位该怎么去申请，如果申请是不是得先通知自己部门的领导？还有的疑惑是，一般公司的职位都是一个萝卜一个坑，如果自己走了，那自己的位子公司还要找人，那就是说部门领导一般不会放吧？
如果是这样的话，那公司内网贴招聘广告有什么意义吗？能从别的部门找到人？

先谢谢了！

sunnight 发表于 2013-1-10 20:27

{:5_334:}

Kilimanjaro 发表于 2013-1-10 20:46

那得看公司的人事制度了，有的企业鼓励员工在内部ROTATION。。。

jjviolet 发表于 2013-1-10 20:58

我们是老板同意放人才能内部跳

yccdswh 发表于 2013-1-10 22:21

我也准备最近换部门，但是听说我们公司是要自己老板同意才能跳的，如果要去的部门的老板去问我现在的老板，万一不放人，那岂不是后果很严重啊？

小神仙 发表于 2013-1-10 22:37

原来大家都有一样问题啊

sunnight 发表于 2013-1-11 22:00

yccdswh 发表于 2013-1-10 22:21 static/image/common/back.gif
我也准备最近换部门，但是听说我们公司是要自己老板同意才能跳的，如果要去的部门的老板去问我现在的老板， ...

确实是，如果本部门不放的话，那后果是相当严重啊，真不知道怎么能跳成。

咖啡的味道 发表于 2013-1-12 00:35

首先要多跟新部门的主观接洽，你们之间要建立充分的信任，让他觉得你是最理想的人选，敢跟你现在的领导要人。如果他在关键时刻反悔了，那就最痛苦了。接下来你就要你在当前部门明确好你的Backup，保证你的离开不会对这个部门造成很大的冲击和影响。最后要做的就是跟当前的主管把意向挑明，尽量找点有说服力的理由另外就是不要太生硬，并且保证把工作交接好。通常这种情况下一般的主管都会通融的，毕竟能留住你的人也留不住你的心。万一他不同意也不要把气氛搞得比较僵，可以多尝试几次。最后的杀手锏通常是让新部门的头找大领导把他搞定。

小神仙 发表于 2013-1-12 01:34

楼主应该去看看我的帖子 里面确有高人高见！

sunnight 发表于 2013-1-12 11:22

小神仙 发表于 2013-1-12 01:34 static/image/common/back.gif
楼主应该去看看我的帖子 里面确有高人高见！

找了半天没看到，能不能给发个链接？ 先谢了
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