这里再主张Kündigung无效，要求WIDEREINSTELLUNG也没有什么意义了，关键要证明是老板导致劳务积劳成疾， ...
那就得怎么证明他是每天超时工作的，这个很难举证 老板因为人家生病住院炒掉厨师？
还问什么问阿 找劳动法去告就好了 一告一个准
罚死这个丧心病狂的家伙 建议请律师找 Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und GaststättenBezirksverwaltung Mannheim。
餐馆老板有给厨师保税的话，都会有上保险，你有医生证明你属于在餐馆受伤，应该可以找这里赔偿。 找律师！ 支持！ 这个问题不是这么简单的。
第一，你要证明这个病是因为干餐馆这个活引起的，也就是职业病。
第二，要证明这个病这么严重了，是老板不让你看。
第三，在德国，如果雇员由于生病失去工作能力，应该是保险要负责的，老板是否负这个责，不清楚。
因此，失去工作能力的德国雇员应该能够获得保险的赔付，但是，钱肯定是少多了。
第四，关键是中国雇员，有签证问题。所以是否能够拿到保险就是个问题。就象有些在德国工作的中国人，工作一段时间后，被解雇了。由于有签证问题，所以，就是工作期间交了失业保险，后来还是拿不到失业金。问题都在这里。
所以，大家要考虑全面情况后，再给这个厨师提供一个负责的建议。 糖丸 发表于 2013-1-10 21:34 static/image/common/back.gif
这个中餐馆老板固然心黑，但是中介费是国内收的不关他的事情啊。
我只是想说，这些劳工出国花的代价就很大
工作时付出的更多 已经将信息转给那位劳务朋友了，具体要由他自己来决定。
非常感谢大家的热心跟帖回复，向大家致敬！
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