萍聚 › 德国法律 › 如果停薪留职，公司需要替员工交医疗，失业等保险吗？

grosseye 发表于 2013-1-10 22:54

如果停薪留职，公司需要替员工交医疗，失业等保险吗？

如果停薪留职，公司需要替员工交医疗，失业等保险吗？
如果不交的话，是不是就和失业一样，没工作，应该去办理失业金领取

JJMMS 发表于 2013-1-11 18:10

失业是失业，申请失业金需要辞退信。

huangxiaolu 发表于 2013-1-11 21:52

公司不用交任何社会保险

pull108 发表于 2013-1-11 22:25

huangxiaolu 发表于 2013-1-11 21:52 static/image/common/back.gif
公司不用交任何社会保险

那请问下，那这样留职有什么意义呢？

sanA 发表于 2013-1-12 12:15

pull108 发表于 2013-1-11 22:25 static/image/common/back.gif
那请问下，那这样留职有什么意义呢？

随时随地可以回公司上班，不需要重新找工作。

grosseye 发表于 2013-1-12 14:02

公司不交社保等各种保险的话， 那这种停薪留职的时候，是不是还需要自己交保险，或者是需要去劳动局去登记失业和领取失业金？ 等重新回公司上班的时候，再由公司交各种保险，自己停止领失业金。

Wangbinfei 发表于 2013-1-12 14:16

grosseye 发表于 2013-1-12 14:02:32static/image/common/back.gif
公司不交社保等各种保险的话， 那这种停薪留职的时候，是不是还需要自己交保险，或者是需要去劳动局去登记失业和领取失业金？ 等重新回公司上班的时候，再由公司交各种保险，自己停止领失业金。...

这种不可以邻失业金

xdjm1 发表于 2013-1-12 15:38

“停薪留职”这个词，我以为是具有中国特色的，没想到德国也有这个词。

拿了失业金，就是被劳动局雇了，要随时去劳动局报道，听候劳动局的派遣了。

huangxiaolu 发表于 2013-1-12 16:08

sanA 发表于 2013-1-12 12:15 static/image/common/back.gif
随时随地可以回公司上班，不需要重新找工作。

ja，不过这种方式在德国私营企业里非常少见。

huangxiaolu 发表于 2013-1-12 16:09

xdjm1 发表于 2013-1-12 15:38 static/image/common/back.gif
“停薪留职”这个词，我以为是具有中国特色的，没想到德国也有这个词。

拿了失业金，就是被劳动局雇了， ...

停薪留职这种方式在德国私营企业里非常少见。

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