做客服吗，那语言水平应该很关键吧。如果想老板说的你的德语水平不够，又没有去学，那确实不太好。
还有其他的负面评价，不知道lz是不是真的有这些问题，但面子工作该做的要做好啊，不管是不是出成果怎么也不能给人留下这样或那样不好的印象。
lz是不是和同事交流得不畅？还是适当地social、一些，多和同事聊天啥的，关系处好了有什么问题别人都会帮你圆的。lz应该是男的吧，感觉eq不够高啊，看着让人愁得慌
shiroki 发表于 2013-1-16 01:28 static/image/common/back.gif
做客服吗，那语言水平应该很关键吧。如果想老板说的你的德语水平不够，又没有去学，那确实不太好。
还有其 ...
一个办公室新来的同事，就是因为是德国人只是德语英语都好，能转达客户的要求。可是这点我上司知道我暂时还做不到。
但是有一点不知道怎么才能避免。都是新人，可是他在hotline工作，有一次我去找同事请教一个问题。然后他就跟我上司告状，说我骚扰那里的工作。可是他在那里工作的时候，他不会的就可以直接问，我问就好像抢资源一样。
本来还跟同事一起聊天的。可是经历这次谈话之后，就真的准备沉默是金了。同事会在旁边帮你，原因只有一个，就是上司去让别人抽出时间帮你。就算只帮你了一半，别人说做了，然后你不会，就百口莫辩。
对于人际关系自己不是很上手，还真的很郁闷。现在才明白作为新人，不能说真话，不能提建议，就算会也要说不会去学，大学学的大家一般只是为了考试，没有工作经验就真的什么都不是。
本帖最后由 sallytz 于 2013-1-16 03:05 编辑
abaqus 发表于 2013-1-16 02:53 static/image/common/back.gif
读书的时候没做过实习和WERKSTUDENT 吗？
本来人和人之间就复杂啊？
读书的时候，实习是在daimler，毕设在bosch。那里可以学到很多东西。都是很专业的队伍。
现在工作的时候都觉得自己在啃以前的老底，如果不是当初学生阶段做的这些实际工作，现在的工作就等于自学成才。只怪以前那些公司的人太好了，觉得就是家的感觉啊。
晚上还是一直哭，睡不着觉。明天还要上班，不知道怎么整理自己的状态才好。就算硬撑也要努力工作。
估计你还能在公司呆1.2个礼拜。
完全理解LZ
不知道这是不是在Dienstleistung公司的普遍问题呢
我和楼主在很多方面有很相似的感受
首先刚去的话肯定很多东西不懂，然后就要问同事；
我们是按时间计费的，这样就浪费了很多自己和别人的时间。
如果不问的话，自己去找答案，一是不肯定完全对，二是需要看很多资料，就又用了很多时间；这样自己的时间表上能和客户收费的就很少，我想老板应该不喜欢这种局面，也不知道该怎么改变；
还有更尴尬的，碰到问题，老板说你去看看哪个gesetz第几条就可以了，然后我看了，还是不懂。。。很多不同的问题用一条同样的Gesetz，然后又有了不同的结果，完全confused。。
最后就是德国人对工作上的书信邮件来往要求其实很严格，他们认为在给客户的邮件中出现语法错误是很schlimm的事情。理解是理解的，就是自己还得verbessern呗
sallytz 发表于 2013-1-16 03:04 static/image/common/back.gif
读书的时候，实习是在daimler，毕设在bosch。那里可以学到很多东西。都是很专业的队伍。
现在工作的时 ...
鼓励下。。。向前看
换工作吧，在德国还不找个压力小的工作，计算机方面的工作大把大把的，对自己别太苦了
LZ努力，综合能力都需要加强。
sallytz 发表于 2013-1-15 23:53 static/image/common/back.gif
就是做软件支持的。算售后服务之类的。
以前做的工作才一个月工作就把我辞了。所以这次害怕等到最后试用 ...
我记得lz 上份工作就是试用期被炒，如果总是发生类似试用期内就让雇主不满意的现象，或许lz看看自身是不是需要改进下？
说句题外话，lz被同事说kindlich，我猜测一下，会不会和外表也有一定关系。咱们亚洲人一般个子小，看起来会比实际年龄小，显得不具备和年龄相称的成熟。尤其是在这边，估计20岁或30来岁的人，被看成十几岁的也有。
之前听一位国内工作的朋友说，在公司里，他算长得老成的，挺占便宜的，一直升职，机会不错。如果长了一副娃娃脸，可能会有些吃亏。
所以，在这边，感觉得尽量让自己显老一些。