momentan 发表于 2013-1-20 16:55

德企45岁以上员工的状况是什么样的？

虽然离这个岁数还有距离，但既然决定留在德国就很想了解一下这方面的情况。大家谈谈你所知道的（你在的企业或你认识的人告知的信息）在德国上了年纪的员工在单位是个什么状况？是否受排挤？

我在一家小型私企工作，目前员工里45以上的就是老板和老板的亲信，其余工作人员都是30上下。

我认识的一个德国人不到60的时候被公司劝退了，而且是一刀切，58岁以上的都劝退。所以我在想，我们本身语言就不是母语，要是上了年纪被公司排挤岂不是很难过？

allanx 发表于 2013-1-20 17:30

本帖最后由 allanx 于 2013-1-20 17:32 编辑

肯定是这样的，除非你是这家公司的重要人物，公司离开你转不了之类的。但其实这种情况在国内的企业中也存在。

阿清 发表于 2013-1-20 17:35

看情况的吧？我们公司40岁以下的人很少阿，到了54岁还不能被裁退（除非情节重大）呢。。。

nanguazaixian 发表于 2013-1-20 19:39

中国人到这个岁数还在德国公司为老板打工的，多数都是默默无闻且淡泊名利的

Disa 发表于 2013-1-20 19:42

有那么严重么？妹妹我还想干到65岁，看来要不就奋斗 往上挤，要不然就被公司劝退，这个也太.............

R211 发表于 2013-1-20 20:03

大公司这方面的保证要好得多。我来公司已经参加过几个同事的告别会了，都是到了公司规定单位退休年龄的。

熊猫羊 发表于 2013-1-21 01:02

不怕，生3个，昏倒45，公司里你就是爷，光abfindung一项，董事长都得管你叫爹

熊猫羊 发表于 2013-1-21 01:03

幼儿园不好找，别怪我没告诉你

Bobbyschatz 发表于 2013-1-21 09:03

45岁在德国职场不算老吧。

sbtree 发表于 2013-1-21 12:26

熊猫羊 发表于 2013-1-21 01:02 static/image/common/back.gif
不怕，生3个，昏倒45，公司里你就是爷，光abfindung一项，董事长都得管你叫爹

很想知道，这种补偿有多少啊？
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