JMS,肿么办
毕业那会找工作时,投过不少家,简历根据工作要求改过来改过去的,里面有时会有点不真实的东东。(JMS不要拍我啊,我知道错了)现在工作一段时间了,翅膀硬了,打算跳槽,这下才担心起来,我不记得当时都发了哪些公司,简历是怎样的。如果现在再次给他们发,简历跟之前的不一样。该肿么办啊?
好多公司,只要是有简历投进来,会在公司系统里备份的。输入名字就能找出当年的简历。
肿么办?{:5_345:} JMS支招吧。
看这个意思lz胡编乱造了不少哇。 简历不一样也就不一样了, 恁还是根据编造的内容找些说辞,看看怎么把你的谎圆上吧。 比如说有些不重要的经历在新简历中精简掉了之类的。 不过俺觉得被查出旧简历并被问到的几率不大。 不要心虚,除非HR闲的蛋疼,才会拿你的新旧简历对比。
而且一般公司,不会这么长时间保存你的资料。 谢谢楼上两位亚。偶心里好多了。
也没胡编乱造很多。学校,成绩没法编造,添油加醋的加了点工作和实习经验。{:5_334:} 重要的是你还知道旧简历的内容不? 我也觉得问题不大 你现在离以前投简历有多长时间了? 企业保留申请人简历极限保留2年. 一般公司好像最多保留你的资料一年吧{:5_339:}
ps. LZ你到底咋美化的,咱也学学{:5_346:} 匿名者 发表于 2013-1-22 21:43 static/image/common/back.gif
谢谢楼上两位亚。偶心里好多了。
也没胡编乱造很多。学校,成绩没法编造,添油加醋的加了点工作和实习经 ...
添油加醋应该还好,只要不是无中生有就问题不大。。。。 本帖最后由 匿名 于 2013-1-23 19:37 编辑
俺是lz。
毕业时因大学排名和成绩都比较好,曾投过几家大公司的管理培训生。比方说管理培训生(比方说哦,记不清了)的requirement或是job description里如果某项提到leadership,我就把以前做的某个project里硬加进去这个能力。project也是有的,不过那个能力是硬加进去的。只是打个比方啊,具体你们懂的。
再换公司,当然还想去大公司,所以会有担心啊。一般公司用SAP做人力资源管理的话,data应该不止只存两年吧。俺刚好离毕业两年多点。{:5_336:}
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